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党的二十大召开以来，云南省楚雄州姚安县把学习贯彻党的二十大精神同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，走好“三步棋”，念好“三字经”，用心用力用情为离退休干部办实事、办好事、解难事。 关怀赋能抓落实，走好“先手棋”。姚安县为进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，优化学习活动阵地，为更好地开展老干部工作提供政策参考。利用大数据资源力量，根据个体需求，为老干部精准“画像”，提供“点单式”服务，推动老干部工作信息化、精准化。年初将全县离退休干部工作目标管理责任项目进行立项分解，落实责任单位，明确牵头领导和具体负责人；完善离退休干部发挥优势作用长效机制、关心服务机制等，保障离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势得到全面发挥；同时，建立健全《重大节日和老干部住院必访制度》《定期家访和电话联系老干部制度》《老干部工作人员联系困难老干部、老干部子女、所在单位、医院、敬老院制度》等相关制度和措施，确保各项任务指标落到实处。一对一做好特殊困难离休干部帮扶，走访核实困难离休干部身体健康状况和建房情况，发放特殊困难帮扶资金，切实帮助解决离休干部特殊困难。2022年以来，共协调解决离休干部反映问题、困难6个，救助特困离休干部及其遗属24人次，帮扶资金共计66000元。 政治赋能强落实，走好“精准棋”。姚安县紧紧抓住广大离退休干部是党和国家的宝贵财富、重要资源，更是新一代年轻人的精神力量这一主线。积极做好“穿针”“引线”工作，架起离退休干部与地方所需的有效桥梁。组织有意愿、有能力的老干部有针对性地在乡村振兴、产业机构调整、社会治理、文化传承等方面挥洒余热，精准有效最大化释放老干部正能量，将老干部“余晖”挥洒到各个领域、各条战线；积极发动老干部以鲜活的党史故事为新一代年轻人讲好党百年奋斗重大成就和历史经验故事，把党的二十大精神学习贯彻到位，为老干部展示自我、发挥余热创造机会、提供舞台；建立“1+N”服务联系机制，对因年龄、健康和居住地点等原因不能参加集中统一学习的离退休干部党员，采用送学上门的方式和利用微信群、电话联系等，把老同志连在线上，将学习教育搬到网上，线上送学到人，确保老干部学习活动“不掉线”；引导离退休干部关注“离退休干部工作”微信公众号学习领会党的二十大精神，收看全国离退休干部网上专题报告会，通过这种形式，打破了时间和空间的限制，使老同志能够随时随地实现在线学习和交流。 实干赋能见落实，走好“关键棋”。近年来，姚安县以“老干部满意不满意”为干好离退休干部工作的评判标准，精准抓好离退休干部两项待遇落实、精神文化生活和解危济困工作，优化离退休干部服务管理方式，发挥好离退休干部党建服务站的功能作用，整合社区、家政服务等社会资源，在志愿者服务、临时医疗救助、水、电维修和家政服务等方面，为离退休干部提供低偿或无偿的便捷服务，截至目前，为5个敬老院和2个民营养老机构落实运营补助资金85.15万元，有效解决了养老机构在日常运营中网络、水、电、气等费用的支出，建成老年幸福食堂以后，累计服务姚安县60岁以上老人就餐5000余人次，全年共减免老年人就餐费用12000余元；整合老干部活动中心、老年大学等资源，开设智能手机班，花灯班、声乐班、舞蹈班、化妆班等10余个为老年人提供精神食粮的载体和成立了19个老年社团组织，共有成员120余人，其中有离退休干部65人，党员同志40人，推进“文化养老”工程，更好满足老同志日益增长的精神文化需求；邀请医疗、司法、公安等人员开展“幸福养老”知识讲座，帮助离退休干部学习掌握健康保健、防养老诈骗等基本知识。积极推广干部“荣誉退休”制度，切实增强离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。 真情暖桑榆，初心映红霞，赶考路依旧，几度夕阳红。在下步工作中，姚安县委组织部将立足岗位、担当尽责，对标先进、奋发有为，主动将离退休干部工作融入新发展格局，让新时代离退休干部工作更有温度、力度、深度和广度，引导广大党员干部尊老爱老、见贤思齐、矢志奉献、比肩奋斗，为实现中华民族伟大复兴接续不断贡献智慧和力量。 |
