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近年来，江苏省泰州市姜堰区大伦镇牢牢把握新时代老干部工作新要求，在关爱服务老干部的同时，充分发挥老干部的优势和作用，努力让老干部“老有所学、老有所为、老有所乐”。 突出政治引领，确保“老有所学”。常态化政治学习。依托先锋E家微信群、抖音等载体，创设“银龄课堂”系列学习教育视频，通过“线上+线下”相结合的方式，帮助老干部进一步强化政治理论学习。规范化组织生活。定期开展“三会一课”、主题党日活动，引导老干部常态化学习、长效化学习。创立运粮村党委与老干部支部党建联盟，做到优势互补、党员联学、成果共享。多样化教育培训。每月开展学习交流，定期举办“反诈讲堂”、“同读一本书”、书法交流、智能设备培训等活动，做到老干部学习不“宕机”、思想不“上锈”。 突出作用发挥，确保“老有所为”。强化阵地建设。以全国优秀派出所所长胡宏根为典型，在运粮村打造“胡宏根工作室”，同步在其他14个村设分站点，形成“聚是一团火，散是满天星”的良好布局。强化品牌塑造。创设“红心向党 银龄耀伦”党建品牌，探索打造“银发驻厂员”“银发河长”“银发网格员”等子品牌，构建退休干部全方位管理机制。强化志愿服务。发挥退职干部身在基层、长在基层的优势，组建娘舅解难、讲师赋能、顾问护航、姐妹连心、守护成长5支志愿服务队，参与村级事务，化解群众“急难愁盼”，截至目前已服务群众80余人，开展政策宣传29次、农技服务18次，挽回直接经济损失17.9万元。 突出关心关爱，确保“老有所乐”。生活上多关心。认真执行老干部生活待遇政策，实施党政负责人、联村镇干、村党组书记“三级联系关爱机制”，定期入户走访慰问，及时帮助老干部解决困难和问题。健康上多关注。建立老干部个人健康档案，定期组织开展健康检查。依托各村医疗站，实行村医包保机制，每周测量血压、血糖，对行动不便的老干部开展上门服务。组织上多关怀。在中秋、元旦以及“七一”等重要节日，逐户走访慰问老干部，让老同志切实感受到党组织的温暖与关怀。 |
