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临沂兰陵县深入学习贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《若干措施》精神，坚持以离退休干部党建为引领，用好、用实、用活“三个课堂”，助推全县离退休干部党员教育提质增效。 用好“云端课堂” 拓展教育途径 坚持信息化赋能，做好“互联网+党建”文章，充分发挥离退休干部党建网、“山东老干部”APP、各级老干部微信公众号等新媒体平台的宣传引导作用，鼓励离退休干部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及新时代党的创新理论，组织收听收看“离退休干部网上专题报告会”“齐鲁老干部公益讲堂”28场次。分级分类组建微信群组，定期推送时政新闻、政策解读、医疗保健等相关内容；开展线上“省思问”大讨论活动，引导广大老同志为兰陵高质量发展建言献策，3000余人次参与互动交流。积极探索“互联网+老年教育”新模式，依托中国老年大学协会“网上老年大学”、山东老年大学远程教育平台，根据全县老干部实际，精心选择推荐课程内容，积极为老干部打造精神文化乐园。 用实“阵地课堂” 夯实思想根基 深入实施“城市社区离退休干部党组织培育提升三年行动计划”，打造14个城市社区离退休干部党员活动中心，鼓励离退休干部党员按照“一方隶属、多方管理”原则，就近开展“主题党日+”“三会一课”等组织活动。持续推进融合式共享阵地建设，打造市级“本色家园·红枫驿站”3处，组织离退休干部党员开展重温入党誓词、过政治生日、诵读红色经典、观看红色电影等党性教育活动23次，努力构建“家门口的精神乐园”。充分利用文峰山党性教育基地、苍山暴动纪念馆、中国知青村等红色阵地，组织离退休干部党员开展“传承红色基因·赓续红色血脉”“学习贯彻党的二十大精神”等系列主题活动18次，引导老同志始终听党话、感党恩、跟党走。 用活“实践课堂” 激励担当作为 围绕县委县政府中心任务，制定“银发人才战略”，深入挖掘教育、科技、文化、医疗、农业等领域的银发人才，建立“银发智库”，围绕基层治理、乡村振兴、关心下一代等工作，开展“银龄心向党·奉献正当时”志愿服务活动，充分调动老同志余热生辉积极性。组建老干部宣讲团、“五老”宣讲团，深入社区、企业、学校等基层一线，通过方言土语、地方文艺、微讲堂、“大喇叭”等形式开展党的二十大精神宣讲14次，参与群众900余人次。成立“矛盾纠纷调解队”，主动对接法院、公安等司法部门，开展纠纷调解、法律咨询、社区治理等活动28次，选派2名老干部志愿者长期在县调解中心坐班值守，协助化解纠纷26起，受到辖区居民的热烈欢迎。 |
