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今年以来，淄博市临淄区深入贯彻落实中央《意见》和省委《若干措施》，聚焦服务中心大局，创建“本色家园·银领工作室”，整合“零散发力”为“精准助力”，全力激活老干部助力基层治理“银领力量”。
坚持多元参与，构建工作团队。由区离休退休干部工作领导小组牵头，离退休干部工委主抓，联合镇（街道）、区直部门共同推进，实现“本色家园·银领工作室”统筹谋划、筹建验收、督导运转。按照“成熟一个、建设一个、示范带动”的原则，瞄准基层治理难点堵点，依托各“本色家园”综合体、老同志聚集场所，有序成立“本色家园·银领工作室”，明确矛盾调解、乡村振兴、红色宣讲等助力方向。通过调研挖掘、基层推荐相结合方式，推选身体好、威望高、专长匹配的老干部党员担任工作室主任，邀请动员乐于奉献的“五老”志愿者、年轻人加入工作室，为每个工作室选配一名党性觉悟高、责任心强的在职干部担任联络员，负责为老同志提供日常服务、材料汇总等事务。目前已成立“本色家园·银领工作室”12个，登记成员315名。
注重党建引领，发挥最大效应。坚持“党建+工作室”，在符合成立条件的“本色家园·银领工作室”成立非建制性“长者支部”，由工作室主任担任支部书记，采取活动前“微党课”、微信群“微交流”等方式，第一时间学习党的创新理论、上级最新政策，了解熟悉党委中心工作，提升老同志自身素质、把准助力方向。坚持“工作室+银领助力”，采取固定结对、就近志愿、社区呼叫等形式，组织引导工作室成员积极融入基层，广泛开展乡村振兴、矛盾调解、文化养老等志愿服务活动。今年以来，12个工作室已开展各类志愿活动130余场（次），受益群众2100余人。
强化制度保障，推进规范运转。明确“本色家园·银领工作室”建设“六有”标准，即：有标识、有场所、有队伍、有活动、有台账、有经费。建立工作室挂包联系制度，由区委老干部局、区离退休干部工委有关同志分组结对联系工作室，每周至少电话联系一次、每月至少到现场了解一次，指导工作室活动开展、帮助解决实际困难。组织镇（街道）、部门和工作室“主任”每半年一次召开联席会议，通过主任述职、日常掌握、调查测评方式，全面掌握工作室日常运转、作用发挥等情况，并作为优秀工作室、最美老干部评选参考依据。工作室运转经费列入区委离退休干部工委、镇（街道）或部门年度预算，给予工作室主任每人每月500元补贴，确保活动扎实有序开展。 |
