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云南姚安县认真贯彻落实中央和省州关于加强新时代离退休干部党的建设工作意见精神，不断强化党建引领，在抓组织塑形、抓政治引领、抓经费管理、抓监督管理、抓作用发挥上下功夫，不断促进离退休干部党建工作提质增效。 强化组织塑形，促强基创优。姚安县结合实际，制定《姚安县关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》《姚安县离退休干部党支部党建指导员选派管理制度》等制度。在离退休干部党支部选派党建联络员12人，党建指导员14人，全覆盖完成党建工作指导员选派。推动离退休干部党建工作融入社区党建，在县老干部活动中心建立红色驿站，为4个社区离退休干部党支部提供学习活动和发挥正能量的有效阵地，有效解决老干部党员无活动场所的问题。抓好州级和县级“示范党支部”“银发先锋之家”巩固提升，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，选择2个基础条件好的党支部积极开展“云岭先锋红旗党支部”创建。全县12个离退休干部党支部规范化建设均已达标，先后建成州级“示范党支部”6个、州级“银发先锋之家”3个。 强化政治引领，促思想铸魂。以学习贯彻党的二十大精神为主线，推动思想政治教育常态化、制度化。通过举办宣讲报告会，开展“一次书记领学、一期专题宣讲、一堂主题党课、一轮集中培训、一场交流研讨”的“五个一”等活动。坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合，依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地，运用“云岭银潮之声”大讲坛、报告会、读书班、培训班等载体，组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论。组织离退休干部学习全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛等专题教育2期，举办离退休干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班1期，参加人数达150余人。开展以“红色课堂”“红色包裹”“红色书包”“红色家访”为主要内容的“四红工程”，通过送学上门，为行动不变的离退休干部党员发放党的二十大精神学习辅导书籍46人184册，以多种形式加强思想建设，全方位调动离退休干部学习的积极性和主动性。 强化经费管理，促有效保障。为抓好党建经费管理工作，姚安县制定印发了《姚安县离退休干部党委党建经费管理规定》，从离退休干部党建经费主要来源、使用原则及范围、经费管理使用与监督、执行时间四个方面作了细化要求，明确了离退休干部党组织工作经费从各部门党建相关经费和返还党费中统筹解决，离退休干部党组织书记和副书记、委员工作补贴从各部门预算经费中统筹安排。从去年开始，县离退休干部党委下属支部按支部工作经费3000元、支部书记补贴300元、支委补贴200元列入县财政预算。为规范离退休干部党员党费收缴，统一离退休干部党员按基本退休费、调整基本养老金增资两项合计的0.5%核算缴纳党费，要求各单位对本单位离退休干部党员的党费进行准确核算，老干部党员党组织关系不在本单位支部的，送达离退休干部党员所在支部并通知党员足额缴纳党费，并要求提供离退休干部党员本年党费足额缴纳记录。 强化监督管理，促红色根基。通过形势通报、座谈交流、参观考察等多种形式深入学习贯彻党的二十大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察云南重要讲话精神，引导离退休干部党员严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，永葆党员本色。针对部分离退休干部党员居住分散、流动的实际，离退休干部党委健全管理制度、畅通管理通道、优化管理方式，坚持“一方隶属、多重管理”原则，每年开展1次离退休干部党员思想政治工作报告制度，使离退休干部党员始终在党组织的教育管理监督之下，确保离退休干部党员对党绝对忠诚。 强化作用发挥，促先锋带动。围绕全县中心工作和经济社会发展，充分发挥离退休干部党员作用。拓展“银发助力+”系列活动，组织离退休干部党员在助力乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步示范创建、基层治理、产业发展等方面献智出力。充分发挥“五老”宣讲团、老干部创作小组、文艺宣传小组的作用，依托“初心学堂”、支部“主题党日”等活动宣讲党的二十大精神，讲好姚安故事，传播姚安好声音。年初以来，组织离退休党员为基层党组织讲党课12场次，组织开展“建言党的二十大”“建言姚安新发展”和参观考察活动5场次，离退休干部党员围绕招商引资、项目建设、基层治理等中心工作提出意见建议50余条。 下步工作中，姚安县将持续巩固提升离退休党支部规范化建设，不断提高离退休干部党建工作的质量和水平。 |
