|
聊城市东昌府区聚焦中心大局，深入研究老干部工作更好融入和服务经济社会发展大局的思路举措，探索搭建家门口平台载体，鼓励支持老干部就近发挥正能量、实现新作为。 打造共享式活动阵地，以党建引领汇聚银发先锋队。整合部门与社区资源，打造共享式离退休干部党建活动阵地，引导离退休干部党员就近参加组织生活，发挥党员作用。推进“党建+志愿服务”模式，积极对接“红旗驿站”“红色物业”，鼓励离退休干部党支部书记进社区、进小区、进驿站、进物业，担任“红管家”、“网格书记”，带领支部党员共同参与社会治理。组建“党员暖心服务队”“文明健康宣传队”等八支社区老党员志愿队伍，深入镇街、学校开展服务活动50余次，受众3000余人。在实践中先后树立起“红耆颂”、“同心圆”、“东昌银辉·颐志”等工作品牌，为老同志健康发展、学习提升、自我价值实现提供支持与保障，有效推动老干部融入基层治理，体现社会价值。 探索“信义积分”小切口，以“长者风范”激发社会正能量。紧密结合“信义东昌府”体系建设，出台《关于在老干部工作领域运用信用评价结果的实施方案（试行）》，倡导广大离退休干部和老干部工作者知信、守信、重信，推行信义积分、信用评价等级高者在区委离退休干部工委开展的评先树优活动中优先推荐，在区老年大学增学一门专业，在离退休干部党支部评星定级中给予加分等办法，有效激励老同志走出家门、融入社区，主动参与到文明劝导、秩序维护等志愿活动中。目前全区以志愿服务形式参与“信义积分”兑换活动的离退休干部达3500人次，老同志们以实际行动展现长者风范，激发社会向上向善正能量，为聊城创建全国文明城市增添一抹“最美夕阳红”。 开设“银龄文化铺”，以老助老构建文化惠民新模式。聚焦满足广大离退休干部日益增长的精神文化需求，布局城区、立足社区，探索开设不同文化主题的“银龄文化铺”，形成社区内自给自足、以老助老的服务模式。文化铺吸纳社区热心公益、有才艺专长和工作经历的退休干部担任文化铺掌柜，为社区居民，特别是有需求的老年人提供文化服务，并辐射带动更多老同志力所能及发挥言传身教作用，参与到文化惠民、立德树人的实事好事中来。老年大学联合社区、阳光社工三方签订合作共建协议，将优质师资、精品课程带到居民身边，共建社区里的“文化之家”。截至目前，已打造太极文化铺、墨香文化铺、锦绣年华文化铺三处试点，形成布局25个社区，涵盖老年人需求较高的舞蹈、朗诵、合唱、书法、太极等10余个项目的179个文化铺开设计划，有效探索出以老助老、文化惠民新路径，助推实现老年人生活有乐趣、有奔头、有价值。 |
