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临沂市着眼解决离退休干部党建活动阵地数量较少、分布不平衡、开展活动不方便等问题，采取共建、共享、共治等措施，大力开展“本色家园·红枫驿站”离退休干部党组织活动场所创建活动，为离退休干部组织建设夯实阵地基础。 明确范围，精心遴选推荐。制定下发《关于做好临沂市“本色家园·红枫驿站”申报推荐工作的通知》，对“本色家园·红枫驿站”打造推荐工作进行部署安排，明确基础条件、推荐范围，提高创建针对性和实效性。“本色家园·红枫驿站”的创建对象，包括各级机关事业单位单独建设或合作建设的离退休干部党组织活动场所，老干部活动中心、老年大学等离退休干部服务活动学习场所，依托街道社区党群服务中心（站、室）等设立的离退休干部党组织活动场所。经过场所改造和功能拓展，能够建设成为可供多个离退休干部党组织办公议事、开展活动、提供服务、发挥作用的“融合共享式”综合性离退休干部党组织活动阵地。通知下发后，市直各单位、各县区共遴选推荐共享式离退休干部党组织活动场所120处，并根据实际分别制定创建方案，明确合办单位、管理方式、计划用途等。 提高站位，明确创建目标。在符合城乡建设规划、权属明晰、合法合规，位置合适、交通便利、环境优美基本条件的前提下，达到“基础建设好、设备配套好、氛围营造好、作用发挥好、管理服务好”五项标准，把共享式“红枫驿站”建设成为离退休干部党组织实践新模式、延伸新需求、激发新活力、增添新动能的“精神家园”，示范带动全市离退休干部党组织阵地整体提升，推动离退休干部党建工作“走在前、进位次、提水平”。结合“城市社区离退休干部党建三年提升行动计划”的实施，每年择优命名50处“本色家园·红枫驿站”。目前，经过基层报送、现场考察、综合评审等环节，全市已评选认定首批50个“本色家园·红枫驿站”，为138个单位解决活动场所需求问题。 加强指导，提升创建实效。开展调研指导。将“城市社区共享式离退休干部党组织阵地建设”作为局领导班子领题调研课题，由分管领导带队深入基层，采取现场观摩、集中座谈、个别访谈等方式开展集中调研3次，了解创建工作中的困难问题，研究制定思路措施。加强沟通协调。健全完善阵地共建党组织双向联系、联席会议等制度，签订共建协议，加强阵地共管，实现资源共享，推进活动共联，推动机关事业单位离退休干部党组织、社区党组织等融合共建，努力把各项工作做细做优，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。强化制度保障。先后出台加强离退休干部政治引领、规范党组织设置、换届选举纪律要求、离退休干部党员分类管理等制度文件，制定离退休干部党支部规范化建设“六好一提升”标准，抓好“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度落实，不断提升阵地建设、管理、使用规范化标准化水平。 有效使用，彰显时代价值。在“本色家园·红枫驿站”管理使用过程中，离退休干部党组织共同维护、按需使用、协作配合开展活动，把红枫驿站建设成促进交流的“讲台”，发挥作用的“平台”，展示风采的“舞台”，充分彰显了老干部工作时代价值。目前，依托“本色家园·红枫驿站”，联合开展“党的二十大精神学习”“回望如磐初心、迎接主题教育”等联合主题党日活动60次，开展“建言党的二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“加强调查研究，助力乡村振兴”“建设时间银行，推进以老助老”调研活动12次，举办“银龄不老、服务社区”“健康义诊进基层”等志愿服务活动百余场，有力促进了离退休干部党组织间的交流与融合，党组织凝聚力和战斗力进一步提升，“本色家园·沂蒙晚霞红”党建品牌进一步充实。 |
