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枣庄市制定出台《关于加强新时代全市离退休干部党的建设工作的若干措施》，从理论武装、政治建设、组织建设、管理监督、作用发挥、激励关怀、基础保障、组织领导等8个方面，细化30条具体举措，对加强全市离退休干部党的建设工作作出全面部署。近年来，枣庄市深入实施离退休干部党支部建设工作三年行动计划，创新开展离退休干部党建“双百”建设活动，坚持“四聚焦四强化”，推动“本色家园”党建品牌建设不断取得新成效。 一是聚焦凝心铸魂，强化政治建设。实施“领头雁”培训工程，每年举办2期以上市级党支部书记培训班，带动各级党支部班子成员学习培训全覆盖。打造“枣庄银发本色讲堂”培训平台，引导鼓励各领域退休专业人士走上讲台，为其他老同志“传道受业解惑”，开通“银发本色·云讲堂”“E堂思政课”，举办线上线下课堂13期，3万余人次参加学习。建立“主题党日+活动”工作机制，开展订阅书籍送理论、党性基地送教育、上门家访送温暖、医学讲座送健康、艺术培训送文化“五送”活动，近年来，先后组织开展各类主题党日活动1000余场次，参加党员2.4万人次。 二是聚焦强基固本，强化组织建设。部署开展“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划，全面加强离退休干部党支部建设。将离退休干部党建工作纳入基层党建考核体系和党委（党组）书记抓基层党建述职评议重要内容；指导各级离退休干部党支部按期换届选举，选优配强班子成员，优化支委年龄结构，精心选配熟悉党务工作的在职党员担任党建工作联系员，协助和指导党支部有效开展工作；市局领导干部联系离退休干部党建工作，每季度深入所联系区（市）、单位调研指导，研究解决问题；积极推进离退休干部党建与基层社区党建融合发展，在全市206个城市社区中培育成立41个老干部党支部。 三是聚焦党建引领，强化作用发挥。围绕“工业强市、产业兴市”战略等全市中心工作，开展“榴花红”志愿服务行动。形成党支部与志愿团队“一体两翼”发展模式，建立“支部搭台、团队唱戏”工作机制，构建市级层面总队协调，区（市）分队示范引领，街道（社区）服务队积极参与的“1+7+N”三级志愿服务体系，目前，全市依托党支部建立各类志愿服务队82支。推进“强市有我·银龄行动”，联合老促会、老科协以267名老专家为主体建设老科技专家智库，助力全市经济社会发展。去年以来，开展各类服务活动1200余场次，获益群众12万余人。 四是聚焦典型培树，强化示范带动。创新开展全市离退休干部党建“双百”建设活动，在全市命名挂牌110个“本色家园”离退休干部党支部和100家离退休干部党建共享活动室。评选老党员“正能量工作室”13个，推出“金牌调解员”老贾工作室、“乡村振兴带头人”葫芦套五老乡贤会等先进典型，引领带动全市离退休干部学有典型，做有榜样。 |
