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为深入贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》以及省委办公厅、市委办公室贯彻落实《若干措施》，全面落实全省、全市老干部局长会议精神，强化离退休干部政治提醒，庆云县委老干部局在全县印发《致广大离退休干部的政治提醒函》《离退休干部遵规守纪承诺书》，确保政治提醒全覆盖。同步开展离退休干部信息统计、文化养老需求调研，征集银龄人才、完善银龄智库，夯实离退休干部工作基础，为深化推进“六大重点”、实现“三大突破”积蓄力量，实现全县老干部工作创新突破。 一、多措并举确保政治提醒全覆盖 一是线上与线下相结合。在“庆云县老干部工作”微信公众号、全县离退休党建工作群、老年大学微信群转发；县委老干部局统一印制纸质版《政治提醒函》，由全县各单位通过入户走访、集中座谈等不同方式，发放到每名离退休干部手中；二是列入荣退必选动作。对新退休干部，由各部门单位在举办干部荣退仪式时，发放《政治提醒函》，签订《承诺书》，将“一函一诺”作为荣退仪式必选动作；三是做好公众号推广。做好“离退休干部工作”“山东老干部”“德州老干部工作”“庆云老干部工作”微信公众号推广，实现全县“老干部工作者、离退休干部、‘五老’志愿者、老年大学学员”四个全覆盖，确保线上学习教育及时有效。 二、精心组织做好调查研究 调查研究是做好工作的基本功，为充分掌握老干部工作情况，庆云县广泛开展调查研究。以发放政治提醒函为契机，组织各单位填写《离退休干部基本信息统计表》，统计表内容涵盖老干部居住小区、专业技术职务或爱好特长、发挥作用意愿及领域、接受老年教育意愿及喜欢的课程等内容；为积极应对人口老龄化形势，有针对性地开展老年教育，通过召开座谈会、发放文化养老需求调查问卷等形式开展老年人文化养老需求调研。 经调研，全县机关事业单位共有离退休干部3600余人，居住城区的占82%，有专业技术、爱好特长、能继续发挥作用、希望接受老年教育的四类人员均超过了30%，主要集中在关心下一代、服务乡村振兴、助力基层治理等领域，喜欢的课程主要是书法、声乐、舞蹈等。为在深化助力基层治理、“一老一小”服务等方面实现突破提供了重要参考依据。 三、征集银龄人才凝聚智慧力量 为确保政治提醒见实效，在全县广泛开展“强省有我•银龄行动”系列活动，发现更多有意愿有专长的银龄人才，完善“云城金秋•银龄智库”，培树更多“范书明”“杨连印”式的“五老”先模人物，教育引导广大老同志不忘初心、牢记使命，继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，做坚持中国特色社会主义制度的坚定拥护者和忠实捍卫者，弘扬党的优良传统，赓续红色血脉，讲好党百年奋斗的重大成就和历史经验故事，组织引导更多老同志在融入城乡基层治理、关心下一代健康成长、助力乡村振兴等方面发挥更大作用。 庆云县委老干部局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题主线，继续强化离退休干部政治引领，适应人口老龄化形势、满足社会发展需求、融入基层党建大局，实现老年教育提档升级、“一老一小”服务充分保障、助力基层治理扎实有效，奋力开创全县老干部工作新局面。 |
