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今年以来，东营市东营区聚焦“油城e家·银龄有为”主题，大力实施“服务好→动员好→宣传好→发挥好”专项行动，在精准精实为老服务的基础上，积极引导“老石油”参与融入社区治理，共建共享“油城e家·幸福家园”。
服务好。一方面，服务好老同志文化养老。立足老同志高层次精神文化需求，积极推动老年大学全域办学，倾力打造“情暖夕阳红”教育品牌，目前在新区构建起“一主校一分校一教学点”办学格局（即区老年大学+农商银行分校+中山社区教学点）；在西城构建起与油田融合、向社区延伸的办学格局，油地携手共建老年大学分校15处、教学点28处，社区提供场所，油田提供师资，目前全区老年学员8000余人次，开展文化活动万余场次。另一方面，服务好老同志社区生活。立足老同志高质量社区美好生活需要，建好建强22个示范社区为老服务综合体，持续打造油城高品质为老服务示范圈，研究起草融合发展、情况通报、作用发挥、联动办学等文件，深入推动油城社区老年党建体系建设，积极创建城市社区老干部党校和老年特色党支部，全面开展油田老党员分类管理，更好发挥老党员示范带动作用，着力打造国有企业退休人员社会化管理典范区。
动员好。一方面，开展常态化情况通报。针对油城老同志退休后政策信息需求，将通报情况制度化规范化常态化，区级、街道、社区定期通报项目建设、民生实事等情况，着重办好专题通报会、培训班、轮训班，宣讲好有关政策文件和会议精神，通报好全区经济社会发展情况。另一方面，开展经常性宣讲宣传。邀请吸纳油城老党员代表，组建“五老”报告团，宣讲红岩精神、雷锋精神、志愿服务精神、油田创业精神20余场次，受众3000余人次，充分展现了老党员康乐有为的风采风貌。
宣传好。一方面，选树好银龄典型。发掘选树50名银龄模范，持续进行宣传和推介，并吸纳200余名老年骨干，健全组织体系、完善规章制度、规范活动开展，切实推动老年志愿服务常态化长效化。另一方面，搭建好载体平台。助建打造15处老党员品牌室或“榜样工作室”，引领老有所为新风正气，目前已在18个先行社区建立油田老党员积分反馈制度，重点依托社区老年学校，推进“金秋暖阳·时间银行”志愿服务项目
发挥好。一方面，凝聚老有所为“正能量”。支持老同志立足兴趣特长，参与建设“油城e家·幸福家园”，助力建设西城高品质现代化城市，目前已有380名“老石油”担任社区党组织书记或委员，65个城市均吸纳老同志加入“新能人”队伍。另一方面，共建油地融合“大关工”。聚焦传承红色基因，油地联合命名教育基地，开展学雷锋主题教育、文化创意大赛、军事拓展训练等20余场活动，不断为青少年健康成长创造优良环境。 |
