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为深入贯彻落实好新时代离退休干部党的建设工作的新要求，今年以来，济南市章丘区委老干部局积极创新思路，采取“四化并举”措施，全面开展“本色家园”星级创建活动，不断提升离退休干部党支部建设标准化规范化水平。 一是强化组织领导聚合力。根据离退休干部党支部和党员实际，以“本色家园”星级评定为手段，以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为核心，按照“量化目标、严格考核、科学评定、动态管理”的原则，制定创建活动实施方案，明确任务要求和星级标准，构建“党工委、单位主要负责人、分管领导、党支部书记”全链条责任体系。各街镇、区直等相关单位高度重视，把创建工作摆上重要议事日程，细化工作方案，加强统筹协调，形成上下联动、齐抓共管、各负其责、共同推进的强大合力。 二是量化标准细则增效力。明确“政治引领好、组织建设好、党员队伍好、活动阵地好、制度坚持好、作用发挥好”六个标准，对具体内容逐一作了细化量化，制定了创建评分表和加分减分表。举办了全区离退休干部党支部书记培训班，对加强新时代离退休干部党的建设工作助推强省会建设作了专题授课，对“本色家园”星级创建活动作了详解。每名离退休干部党支部书记在思想上更加重视、行动上更加迅速、落实上更加到位，有力体现了争创示范党支部的积极性和主动性。 三是严化考核督导添动力。坚持目标导向、问题导向，加强动态管理，抓好整改提升。全面落实“季度一调度，全年一考核”督导机制，结合老干部工作联系员制度，通过党支部自查自评和联系员掌握各支部创星进展和短板弱项，有针对性地开展工作指导，提高创星质量。建立了评星定级管理工作台账，做到事事有记录、件件有着落。年底，严把审核考评关，通过实地调研、查阅档案、座谈走访、民意测评等方式，对照考核细则对各支部进行复评打分，实现全区离退休干部2个党总支、106个党支部复查评分全覆盖，进一步增添了各支部争优晋级的内生动力。 四是优化结果运用激活力。“本色家园”星级创建实行一年一评，把创建结果作为离退休干部党建工作考核和老干部工作系统推荐表彰、评先树优的重要依据。各离退休干部党支部积极对照创建活动要求，加强思想政治教育，健全完善组织设置，精心打造“本色家园”活动室，有力带动广大离退休干部党员投身于银龄宣讲、黄河流域生态保护、送文化进社区送欢乐进村居、社会治理、矛盾调解、智慧助老、银龄反诈等志愿服务，成功打造出一批“百脉银龄”志愿服务、红色记忆传承、老赵说事工作室、有事好商量顾问团、邻里议事坊等精品项目和服务品牌，形成了人人思想上“想星”、行动上“追星”、工作上“争星”的良好争创氛围。 |
