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“哇，没想到老干党支部的主题党日还可以这样开展，今天的活动真是让人耳目一新、感触良多、收获丰富啊！”“我拿到的是市政协老干党支部的成绩单，经过交叉学习比较，我觉得他们的谈心谈话和党员教育管理抓得特别好……”
这是云南玉溪市委离退休干部工委2023年第一期基层党建工作“亮晒比拼”活动现场。为深化拓展离退休干部工作比学赶超活动，进一步推动离退休干部党组织建设提质增效，4月25日，市委离退休干部工委分片联系第三组和第六组共同组织开展基层党建工作“亮晒比拼”活动，由市中级人民法院离退休人员党支部具体承办。 鼓足勇气打擂台。两个组围绕工委2023年党建工作要点，以离退休干部基层党建工作“擂台比武”为载体，精心制定活动方案，认真细化任务分工和活动流程，让两个组的15位党支部书记携带看家本领全面登台“亮相”，比“实功”、晒“经验”、亮“成绩”，经过集中对比展示，寻找自身差距，明确发展思路，促进工作落实，激发老党员比学赶超的信心和斗志。 信心满满晒成绩。活动设置了实地观摩、擂台比武、专场党课、工作解析等环节。各支部以“提升组织生活质量”为主题，围绕落实组织生活制度、三会一课，每月主题党日、年度组织生活会和民主评议党员等制度落实情况，通过2位典型交流+13位交叉检查的方式，15家离退休人员党支部书记在限定时间内，晒成绩言简意赅、删繁就简，谈特色有的放矢、言之有物，说打算务实明晰、信心满满，助推做好“支部亮星”“一支部一特色一品牌”等常规工作的质效。
答疑释惑破难题。市委老干部局副局长何永贤主讲的“重点工作解析”环节成为整个活动的精彩压轴戏。围绕离退休干部党建日常工作中反馈的“疑难杂症”，何副局长从重要文件解读、支部亮星申报、信息撰写要点、党费收缴使用等方面进行点对点的细致解析，理思路、给点子、破困局、解难题，为开展好常态化“亮晒比拼”提供了坚实的基础和保障，老同志们纷纷表示，“底气更足了，思路更清了、方向更明了”。 蓄聚能量当先锋。形式新颖、内容丰富、安排紧凑、成效明显是老同志们对此次活动最直观的评价和感受。工委注重树立党建思维，把党建作为推动离退休干部服务管理的强力引擎。通过建立健全常态化“亮晒比评”等比学赶超机制，让老党员们在全员参与、自主互动的氛围感中达到了学习借鉴、提高自己、互促互进、建强堡垒的终极目的，使大家由“被动干”转化为“主动干”，大力营造比学赶超的浓厚氛围，引导离退休干部党组织和广大党员在助推“玉溪之变”中持续贡献银龄正能量。 |
