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为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实好全市“组织工作上温度、组工干部下基层”行动部署，切实增强干部退休的归属感、荣誉感和幸福感。云南宜良县委老干部局根据自身工作实际和服务对象特点，以高度的政治自觉和使命担当，组织开展“四心”行动，让广大离退休干部切实感受“宜良温度”，努力推动宜良县老干部工作实现作风大转变、能力大提升，抓实为老服务有温度。
精心组织学习，让老干部永葆政治本色。紧紧抓住思想建设这个“总开关”，通过开展“不忘初心、牢记使命”“我的入党初心”等主题党日活动，为老同志们开设一堂堂高质量的、老同志们身临其境的“思想政治课”，让老干部及时听到党的声音，了解形势政策，树牢纪律规矩意识，始终牢记党员身份。建立开放式共享式离退休党员活动室和“菜单式”主题党日库，为离退休党员建组织、搭平台，引导老同志发挥余热、凝聚力量，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，谱写出“新时代老干部工作大有可为”恢宏篇章。 贴心落实待遇，让老干部感受党和政府关怀。积极与人社、财政、医保等相关单位联系沟通，确保离退休干部的各项生活待遇落到实处。强化精准服务意识，针对不同经历、不同年龄、不同健康状况的老干部，分类具体指导，不断提高服务质量。坚持和落实领导干部联系离退休干部制度，建立健全经常性沟通交流机制，及时掌握老干部思想、生活状况，听取他们的意见建议。注重从精神上关心关爱老干部，为老干部提供丰富多彩、益身益心的文化服务。 暖心上门服务，让老干部安享健康晚年。运用大数据思维，建立全县离休干部“一人一策”信息库，及时全面精准掌握每名离休干部的基本信息和需求信息，通过走访慰问、结对关爱、定期走访等方式，及时、全面、精准掌握离休干部基本情况、主要需求、服务情况等精准信息，通过精准信息分析，确定每位离休干部所需所求，建立生活照料、精神慰藉、困难补助等个性化服务清单，实现离休干部“一人一策”服务管理信息化、动态化，让老干部安享幸福健康的晚年生活。
用心搭建平台，让老干部发挥桑榆正能量。充分发挥离退休干部自身独特优势，通过搭建银霞志愿服务平台，积极开展“银发先锋之家”创建，开展进校园、走基层，讲党史、作宣传等各类银霞志愿活动；搭建建言献策平台，开展建言献策活动，畅通离退休干部建言献策渠道；搭建银发宣讲平台，组建宜良县“银发宣讲团”，引导老同志宣讲宜良解放斗争史、宜良建设史、经济社会建设成就及分享党党的二十大报告学习心得等，唤起和激发广大老干部的内在动力和参与热情，发挥桑榆正能量。 |
