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为突出党建引领，坚持问题导向，着力强化基层离退休党组织建设，宜良县出台《宜良县离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》，意在探索建立离退休干部党建联络员制度，推动基层离退休干部党建工作提质增效、全面过硬。 健全机制，强化队伍建设。在全县57个离退休干部党组织推行离退休干部党建联络员工作机制，经过个人自荐、组织推荐的形式，选派1名政治素质好，热爱党的工作，对老同志有感情，有一定党务工作经验和组织协调能力，愿意为老党员服务的在职党员干部担任离退休党组织党建联络员，充当离退休干部党组织的理论宣讲员、活动组织员、党建联络员。 搭建平台，提升工作能力。举办离退休干部党组织党建联络员培训班，通过集中授课、分组讨论、实地观摩等形式，让党建联络员掌握党章党规党纪、党的理论、政策文件等知识，了解各级加强离退休干部党的建设文件精神和相关要求，不断提升业务能力和工作水平，为做好政策传达和工作指导打好基础，从而有效帮助指导离退休党支部开展“三会一课”、主题党日等。对支部党建工作中出现的问题，及时督促整改，定期向单位党委（党组、党总支）反馈离退休党支部工作情况，做实离退休党组织党建工作。 跟踪问效，完善考评制度。定期听取各离退休干部党组织工作情况汇报，将离退休干部党建纳入全县党建工作大盘子考核，对成功创建“云岭红旗先锋党支部”“模范党支部”等单位，在全县年终党建目标考核中按“争创目标”给予加分，将离退休干部党组织党建联络员日常工作情况作为个人年度考核的重要依据，对先进党建联络员进行表彰奖励，激发党建联络员干事创业的热情，进一步压实基层老干部工作责任。 |
