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黑龙江汤原县老干部大学积极适应新形势、新任务的需要，坚持问题和目标导向，从小处入手开展探索创新，与时俱进地推动老干部大学工作不断提升新水平、迈上新台阶。 一是开拓教育模式，延伸教育平台。针对老干部精神文化需求日益旺盛与现有老干部教育资源供给不足的矛盾，按照整合资源、优化布局、共建共享的原则，以活动中心为主阵地，开展学习活动。积极探索老干部教育的新模式和新路径，以“离退休干部工作”微信公众号及“学习强国”为载体，运用现代信息技术服务老干部(老年)教育，为广大老干部、老同志提供更方便、更灵活的学习方式，进一步扩大教育覆盖面、增强教育实效性。现通过现代信息技术参与观看学习报告会、网络知识问答等累计300余人次。
二是创新课程设置，丰富教学内容。坚持分类施教、因需施教，根据老同志的年龄、文化程度、职业经历和兴趣爱好等，采取灵活的办学方式，科学设置课程。常年开设歌唱班、舞蹈班、诗词班3个固定班次，并适时开展老老年人养生保健、谨防诈骗等个性化教学。按照理论与实践相结合的原则，在认真抓好第一课堂的基础上，不断丰富第二课堂，努力拓展第三课堂，将课堂学习和各类精神文化活动、学习教育实践有机结合起来，引导开展读书分享会、志愿服务等教育活动，让老干部在其中接受思想教育、更新知识技能、展现才华技艺、发挥人生余热。今年以来开展文化活动及志愿服务共计10余次，参与人数达150人。
三是提升服务意识，优化学习环境。充分认识到老干部(老年)教育的特殊性，注重把以人为本、优化服务融入老干部(老年)大学管理的各个环节、各个领域，让老干部更主动参与学习。老干部大学一直坚持“增长知识，丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，努力培养 “有进步、有快乐、有作为”的老年人才，不断探索老年教育的特点和规律，积极践行“文化养老”理念，年初以来为老干部大学增加100余本书籍，为广大离退休干部“老有所学”提供可靠保障。
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