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近年来，云南西双版纳州委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，统筹推动离退休干部党建工作创特色、建品牌、出实效。景洪市坚持党建引领，以组织建设“不缺力”、学习活动“不缺席”、服务保障“不缺位”、作用发挥“不缺路”为目标，积极构建离退休干部“四个百步”服务圈，不断焕发离退休干部党建工作新活力。 组织百步内建立，让基层堡垒“强”起来。织密建强组织体系，健全完善市委离退休干部工委，乡镇（街道）离退休干部党总支，市直机关、社区离退休干部党支部，小区、楼幢、单元房离退休干部“邻里+”党员学习小组“四级”离退休干部党组织网络。向老年大学、关工委、老体协等涉老组织延伸，推进11个市直机关离退休干部党支部与本单位老年协会“一套班子两块牌子”，成立老年大学功能型临时党支部16个，组建关心下一代“五老”宣讲团学习小组1个，形成横向到边、纵向到底、全面覆盖的党建工作格局，实现离退休干部党的组织有形覆盖和工作有效覆盖。 活动百步内参与，让政治教育“活”起来。依托离退休干部党性教育、红色教育、廉政教育基地，开展“百名党员”重温入党誓词、“万名党员进党校”等党性教育学习活动，增强离退休干部的党性观念。灵活教育形式，加强形势政策教育，在老年大学开展“音乐党课”“银发思政微课堂”等系列主题活动，组织老同志参观西双版纳州铸牢中华民族共同体意识主题教育馆，收听收看“全国离退休干部网上报告会”“云岭银潮之声大讲坛”等系列学习活动4000人次。扩大教育覆盖面，组建“银龄送学”小分队，走访送学300余名行动不便老党员，增强老党员归属感，做到学习“不断线”、充电“不断档”，打造“金色银龄·零距离”党建品牌。 服务百步内到位，让幸福指数“涨”起来。坚持统筹集成、融合共享，在社区办老年大学教学点、建“银发先锋之家”，完成离休干部家庭医生签约46人，把老干部活动中心、老干部党校、老年大学等23项服务项目，向全市离退休干部免费开放，让资源最大限度利用。以党建为媒，整合卫健、民政、工会等部门资源，打造离退休干部“健康小屋”，配备健康智能检测一体化、常态化服务。打造“雨林银发书屋”，实施“图书飘流”项目，清单化、点单式满足老同志的阅读需求。拓展“银悦书香”“银尚茶艺”“健身驿站”等功能，打破老干部活动中心棋牌健身老三样服务限制，切实增强离退休干部的幸福感。 作用百步内发挥，让银发力量“旺”起来。充分发挥老干部优势作用，以“支部+老年协会+银发志愿服务团队+N”模式，分级组建“雨林银发先锋志愿者队”、“银发医疗专家志愿服务队”、“五老”宣讲团志愿服务队共计47支队伍，吸纳志愿者1000余名。围绕中心大局，组织开展“社会治理·银耀有我”“我为群众送健康”等志愿服务活动170余次。融入人才强市大格局，在离退休干部党群服务中心设置银发人才工作站，广泛吸纳各类候鸟型银发人才。推行“最美银发”系列评选活动，树标杆、做示范，擦亮“银发聚力美丽新景洪”品牌。截至目前，共评选出“最美银发志愿服务团队”9个，“最美银发志愿服务者”25人。 |
