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2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。浙江义乌离退休干部发扬政治强、威望高、经验足的独特优势，积极助推经济发展提升“一号工程”，贡献银发力量。 当好社情调研员，竭心献策助发展 老干部积极参与进企调研，了解企业发展面临的困难和问题，深入企业解决发展中的难点、痛点，助力经济发展。开展县级老领导“走看促”活动，实地考察蔬菜产业园、中通快递、行政服务中心等，老领导们建议产业园越办越好，让本地市民都能吃上绿色、新鲜、安全的“放心本地菜”；要把货车司机党员“聚起来”“动起来”“强起来”更好地服务企业、服务大众；希望行政服务中心最大程度解决群众办事过程中遇到的操心事、烦心事、揪心事。老科协到企业调研，撰写调研报告，如抽调6人组成专题调研组，历时2个多月，逐一走访市内15家农业企业，撰写《对义乌市部分农业企业创业创新中存在问题的调查》得到市委市政府主要领导批示并出台支农新政10条。
当好破难指导员，用心纾困解难题 老干部积极助力民企破难解惑，针对企业发展面临的困难和问题，提出合理化意见建议，并及时向市委市政府和有关部门献计献策，优化提升营商环境各项举措。如老科协送政策和法律服务到企业，就优惠扶持政策、财务操作实务、当前应注意的问题及企业日常涉及到的劳务合同、租赁合同、销售合同和预防诈骗等，进行了辅导，为企业逐一解惑，把政策、服务送到企业心坎。
当好矛盾化解员，暖心调解促和谐 发挥老干部“人熟地熟情况熟”的优势，主动承担起重点工程的“监督员”以及社会矛盾的“协调员”责任，做好理顺情绪、化解矛盾等工作，就近就地化解各类矛盾纠纷，积极营造良好的营商环境。如荣获“全国模范人民调解员”荣誉称号的龚景永，以调解员名字命名个人调解工作室，电视台量身制作《娘舅来了》栏目，每年的调解量都高达300件以上，化解成功率始终保持在95%左右。
当好商圈服务员，贴心服务暖人心 商户有所呼，银辉党员有妙招，依托社区红色商圈和党群志愿服务资源，通过“党建+微治理”开展便民服务。通惠社区设立“银领先锋岗”，银辉党员每天轮流到岗，家门口受理居民反映的大事小情，形成“登记受理—联系解决—实时反馈”闭环机制，助力商圈经济发展，切实为商圈办好事办实事解难事，全面提升社区群众幸福感、获得感。
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