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为深入贯彻落实习近平总书记关于“用心用情、精准服务”的指示要求，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅探索建立“手拉手”结对联系制度，不断提升离退休干部精准服务水平，老同志的获得感、幸福感明显提升。 完善制度机制，建立结对联系工作网。厅党组印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，建立“手拉手”结对联系制度。以厅系统40岁以下年轻干部为主，采取一对一、一对多方式，与离退休干部“结对子”。及时了解老同志生活中存在的实际困难，有针对性做好关爱、解困等工作，让老同志时刻感受到组织的温暖，安享幸福的晚年生活。为每位老同志建立《结对联系离退休干部登记表》《结对联系离退休干部服务情况表》，及时记录联系服务情况，推动结对联系制度化规范化。 狠抓工作落实，畅通精准服务连心桥。坚持线上线下相结合，建立经常性联系制度，每月登门结对联系不少于1次，电话或微信联系不少于2次。落实离退休干部重大节日、生病住院、特殊困难“三必访”制度，确保离退休干部平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。根据结对联系了解的情况，及时做好老同志医疗、保健服务，想方设法帮助老同志解决生活困难。通过送学上门、开展主题党日活动、组织老同志利用“人社厅老干部之家”微信平台收听收看各类专题会议，引导老同志始终感党恩、听党话、跟党走。各处室（单位）按季度汇总结对联系情况，定期向厅党组汇报，确保制度落地见效。 发挥优势作用，搭建双向互动新平台。在精准服务老同志的同时，积极搭建老同志发挥优势作用、年轻干部借宝取经的重要平台。年轻干部通过与老同志拉家常谈过往，了解他们的光荣历史、感人事迹，在潜移默化中提升了自己的党性修养、思想品格和格局境界，让党的优良传统作风代代传承。同时，年轻干部在联系服务老同志过程中，主动听取老同志意见，发挥老同志的经验阅历优势、传帮带作用，促进年轻干部健康成长，形成了年轻干部联系服务老同志，老同志关心关爱年轻干部的良好氛围。 |
