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近年来，临朐县不断深化广场公园老干部社团党建工作，走出一条“组织引领社团、社团凝聚党员、党员奉献服务”的离退休干部党建工作新路径，打造了老干部人人争奉献、个个当先锋的“强磁场”，开启了助力社会治理的“动力源”。 一、建强组织，让党旗在广场公园扬起来。工作中，坚持试点先行，选取在县体育公园活动的友谊太极拳队作为试点，按程序选举产生了全省第一个广场公园老年社团党支部。在此基础上，下发《关于加强老干部社团党建助力社会治理工作的意见》，将老干部社团党建纳入基层党建总体规划。同时，成立工作领导小组、组建工作专班，要求在三个月的时间内，实现社团党组织应建尽建。目前，共组建友谊太极拳队、花样年华、梦之队等党支部16个、党员386名。 二、组建联盟，让老干部社团合力强起来。为解决社团之间交流不畅、管理松散等问题，确定了“集约式管理、组团式发展”的思路，增加社团交集、推动融合发展。召开广场公园老干部社团会员代表大会，选举产生了临朐县广场公园老干部社团联盟，同步组建临朐“映山红”志愿服务中心，成立社团联盟党总支，归属县离退休干部党工委领导，构建起“离退休干部党工委一社团联盟党总支一社团党支部”的三级党建网络。社团联盟与县弥河风景区服务中心签订合作共建协议，建成占地800平方米的朐山公园老干部志愿服务基地，组织老干部认领文明劝导、防火巡查、红色宣讲、环境保洁等“长者先锋”岗120个。朐山公园老干部志愿服务基地被潍坊市确定为“长者先锋新时代文明实践示范点”。 三、强化引领，让长者有为层次高起来。以实施“长者有为·时代先锋”工程为抓手，引导各社团党支部实现活动目标由一般公益服务向社会基层治理转变，服务内容由文体展演向培育骨干、孵化队伍转变，价值由点上发光向面上生辉转变。同时，完善激励机制，在评先树优中，对社团党支部和党员高看一眼、厚爱一分，单独留出名额，让他们在政治上有地位、社会上有名誉。近年来,先后从社团中选树表彰长者先锋”典型67个，4个集体、15名个人受到市委、县委表彰。老干部门球协会副会长、原县教委主任吴锡良牵头成立博士服务站，积极为全县“双招双引”搞好服务，联系博士以上人才765人，对接204人，达成合作48项，引进高层次人才69个。 四、搭建载体，让工作品牌亮起来。搭建文化展演平台，利用组织搭台、群众唱戏、活动联搞、资源共享模式，使公益文化走进社区、企业、学校，开展“阳光路上·美丽朐城“银龄庆七一”等文艺演出活动36场次，传播党的声音，展现党员风采。搭建红色传承平台，充分发扬红色革命老区精神，在朐山公园、沂山风景区、沙滩公园打造临朐“英雄之路”红色长廊，33名老同志担任义务讲解员，开展讲解310多次，受教育青少年近2万人次。搭建助力发展平台，组织老干部参与乡村振兴、社区网格化、红色物业等工作，开展“镜头看强镇“防溺水宣传“施拱手礼·用公筷公勺”等正能量活动。135名老干部担任担任了城市社区业委会成员、楼栋长、网格员等，22名有丰富党务工作经验的老党员受聘担任“社区党建联络员”。 |
