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为进一步深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”的指示要求，坚持在发展中求解，在调研中解惑，3月23日至25日，济宁微山县委老干部局以全县离退休干部党组织书记培训班举办和学习曲阜老干部工作为契机，全方位开展“寻解一线大调研”活动，在老干部工作一线和学习先进典型基础上总结经验、把握规律、明确方向，认真谋划推进今年全县老干部工作。
调研需求聚热能。3月24日全县离退休干部党组织书记培训班开班，在微山湖党性教育基地，县委老干部局调研组一行依次询问了每位离退休党支部书记的需求，与老干部们开展座谈交流活动，共同探究离退休党支部的未来发展和具体措施。“党和国家一直以来对离退休干部尊重爱护，作为基层退休干部我们一定会继续发挥余热，多做贡献！”“离退休干部‘红色传习’品牌我认为你们提出的很好，下一步希望在支部之间多选出‘红色传习’导师，让我们一起做好红色传承。”“多增加支部与支部的联系我觉得非常重要，希望老干部局能给我们多搭建平台”，离退休党支部书记们提出的要求，调研组一一做好了详细记录。在教育基地的“船上学堂”上，调研组一行结合非遗虎头饰品制作等微山湖资源的开发利用，共同研讨未来老年教育的发展方向，为构建“湖上红色老年大学”、打造老年大学“幸福晚霞思政大课堂”聚足热能、打好基础。
寻解发展拓思路。3月25日，在曲阜市委组织部、市老年大学有关负责同志的陪同下，微山县委老干部局调研组一行参观学习了曲阜老干部工作。在曲阜师范大学的教师博物馆，调研组人员实地感受了杏坛树下“教学相长”式的学习交流研讨。在曲阜老年大学，调研人员依次参观了办学场所、活动场地，深入到教学班级实地参观和学习，老年大学负责同志详细介绍了学校的发展变迁，及当前老年大学师资配备、课程设置、办学特色和办学成果等相关情况。座谈交流中双方相互介绍办学经验，调研组进一步学习了曲阜关于老年教育的先进经验和实际做法，对老年大学的发展有了更加开阔的思路。在曲阜市党员党性提升实训基地，穿过“初心隧道”，同志们接受了党性教育洗礼。参观学习中，调研组了解到近年来曲阜市创新建设“1+X”党员党性提升实训基地，引导党员在严格的党性锻炼中培根铸魂；基地分党性教育、组织生活和党群服务3个功能区，设置组织生活馆、党员档案室等9个功能室，提供党员咨询、志愿互助等9项服务，其中“曲阜老干部专题片”、“不忘初心、牢记使命”主题党日活动套餐、“微心愿墙”、“经典诵读小课堂”等典型做法，都给微山离退休干部党建工作的谋划提供了新的思路，拓宽了新的视野。
坚持创新提质效。调查研究是我们党的传家宝。县委组织部副部长、老干部局局长李鲁宁在调研过程中强调：要将本次的调研活动中学习到的经验总结出来，对微山老干部工作目前情况做出客观分析，做好下步工作开展的全面谋划。他指出，“他山之石，可以攻玉”，要在离退休干部党支部联建共享的思路上寻找突破口，敢于面对不足，敢于迎接挑战；要继续研讨设计有特色的“湖上老年大学”上做好功课，要在借鉴中求创新，在创新中求突破，将看似无解的难题在调研中寻找有解的办法。参加调研学习的同志们纷纷表示，不走出去不知道自己的差距在哪里，今后一定会结合调研学习的情况，以党建为统领，树牢“有解思维”，坚持真抓实干，充分依托微山丰富的红色文化资源，创新发展富有地域特色的老干部事业、老年教育事业，全面提升全县老干部工作的质效。 |
