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济南市商河县委老干部局“三突出三推进”推动老干部工作创新发展

2023-3-21 18:06| 发布者: 老干部之家| 查看: 497| 评论: 0|原作者: 吴晓蓓|来自: 商河县委老干部局

摘要: 去年以来,济南市商河县委老干部局按照新时代老干部工作的总要求,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,坚持“三突出三推进”,全力抓好离退休干部“党的建设、作用发挥、精准服务、文化养老”等重点工作, ...

去年以来,济南市商河县委老干部局按照新时代老干部工作的总要求,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,坚持“三突出三推进”,全力抓好离退休干部“党的建设、作用发挥、精准服务、文化养老”等重点工作,打造“本色家园·银耀鼓乡”工作品牌,不断推动老干部工作创新发展。

突出政治统领,推进离退休干部党建工作

融组织促共识。商河县现有离退休干部党工委1个,离退休干部党支部59个,离退休干部党员2095人。近年来,依托离退休干部党支部、老年大学等主阵地,采取集中宣讲、专题辅导、送学上门等方式,组织广大离退休干部原原本本学、全面系统学、与时俱进学,引导离退休干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。在老年大学、3个老干部社团分别成立“功能型”党支部和“兼合式”党支部,为支部书记发放补助,促进社团组织健康运行。制定下发《关于推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建的通知》,鼓励支持全县离退休干部党支部、离退休干部党员主动对接社区党组织,推进离退休干部党建与社区党建融合。

融平台促共享。坚持共建共享,利用社区党群服务中心、新时代文明实践中心、共享式离退休干部党员活动室等资源,为离退休干部党组织开展活动提供保障。在县党性教育基地、老干部活动中心、图书馆、帝景城和嘉源社区打造5处共享式离退休干部党员活动阵地。编印《离退休干部服务手册》,建立离退休干部党建助理员制度,为离退休干部党组织开展活动提供指导、帮助和服务。在全县开展“寻找身边的银发先锋”活动,评选出35位优秀离退休干部党员作为“银发先锋”红色宣讲员,开展宣讲10余场,受众2000余人次。

融队伍促共建。打造老干部志愿服务推进中心,成立“鼓乡银龄”志愿服务团,建立离退休干部人才库,把具有各种专业特长的离退休干部资源挖掘出来,精准对接群众“盼的事”,开展垃圾分类、文明创建、社区治理、送文艺下乡等志愿服务活动,帮助解决群众身边的“关键小事”。目前,商河县共有正式注册建档老干部志愿者212人,其中党员超过半数。

突出服务大局,推进离退休干部作用发挥

助力中心大局。紧紧围绕“一三四六”发展思路,在全县离退休干部中开展“银耀鼓乡·长者有为”主题活动,引导老干部以实际行动服务中心大局。组织离退休干部代表赴先行区开展“走近新黄河·畅谈新黄河·添彩新黄河”观摩活动,举办“墨彩映余辉·喜迎党的二十大”老干部书画展,开展“建言党的二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“我为商河发展献一策”等专题作品征集,引导广大离退休干部为重点工作建言献策、加油助力,相关信息被“学习强国”刊发9条。在“黄河颂”全市离退休干部诗词散文咏诵会活动中,视频作品获得风采奖2个,音频作品获得风采奖6个。开展“长者有为·以‘艺’战疫”线上文艺作品征集展示活动,共推送展览作品31期,作品240余个。由老年大学作曲,联合融媒体中心制作MV《亲爱的人》,记录商河县抗击疫情中的平凡英雄身影,浏览量超过20000人次。

助力社会建设。实施以阵地化支撑、项目化推进、品牌化带动”为主要内容的“三化”工程,打造老干部作用发挥实践基地,设立“秧歌红”市民巡访、红色宣讲、互助养老、非遗传承、垃圾分类、银发驿站等10个项目,形成“行走的思政课”、鼓子秧歌“非遗学堂”、“私人博物馆”等叫得响的品牌。目前,商河县利用县党性教育基地、浩瀚爱国教育基地、新时代文明实践中心等阵地资源,打造了传承红色基因、弘扬传统文化、助力社区治理等类型的作用发挥实践基地,开展各类志愿服务活动50余次。

助力青少年成长。组织“五老”到文昌等学校开展“老少携手·托举未来”主题活动。开展“我的童年记忆”六一主题征文活动,收到投稿作品1000余篇,从中精选出100篇优秀作品在“商河老干部”微信公众号分期展示,并收录编印了《沐党恩 忆童年 看变迁》作品集。举办“护航成长 共赢未来——开学第一课”活动暨“我的童年记忆”主题征文发放仪式。一年来,县委老干部局荣获“全省关心下一代工作先进集体”称号,尹和吉、付军燕被授予“全省关心下一代工作先进工作者”称号,7个单位被授予“全市关心下一代工作先进集体”荣誉称号,10名同志被授予“全市关心下一代工作先进个人”荣誉称号。

突出用心用情,推进离退休干部服务保障工作

提升精准化服务水平,增强老干部的荣誉感。商河县现有离休干部27人,其中,机关事业单位22人,企业5人,平均年龄94岁。严格落实离休干部“三个机制”,用心组织开展离休干部“一对一”精准服务,在服务管理单位指定专人负责,有效解决离休干部“后双高期”实际困难。扎实做好困难离休干部及遗属救助工作,累计为15名困难离休干部和14名遗属开展走访慰问并发放救助金7万余元。在全县推行干部荣誉退休制度和为新中国成立前入党的老党员过“政治生日”活动,集中为37名副科级以上干部举办荣退仪式3场,各级各部门举办荣退仪式12场,为老党员过“政治生日”60余人次。

大力加强老年教育,增强老干部的幸福感。坚持老年大学规范化办学,采取“1+3+N”办学模式,设立“思政课堂”,利用课前十分钟通过听、读、看等形式,让学员学习了解党的大政方针,实现政治化建校。与县委党校等部门开展联合办学,有效解决师资、场地不足的问题。为满足老年人需求,在原有书法班、美术班、声乐班、舞蹈班等常年班的基础上,增设了书法和美术进修班,新招收学员175名,为98名毕业学员举办了书画展和文艺汇报演出,展出作品150余个。

丰富精神文化生活,增强老干部的满足感。组建“芳华剧场·文艺轻骑兵”队伍,定期开展文艺进乡村、进社区、进校园等活动,积极推动文化养老。依托社区党群服务中心、便民服务场所组织老干部开展舞蹈健身、乐器演奏、心理咨询、书画比赛等活动打造家门口的“银龄之家”。开展喜迎党的二十大太极展演、门球赛等活动,充分展现新时代老干部积极向上的精神风貌和与时俱进的时代风采。

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