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为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全省、全市老干部局长会议部署要求，济宁微山县委老干部局以“靠前一步，主动作为”的理念强化有解思维，对标学习，广纳人才，勇补短板，不断提升老干部工作和老年教育工作者的业务素质，奋力开创新时代微山老年教育事业新局面，3月9日至10日，组织微山老年大学人员赴山东老年大学参观学习，同时开展老年大学教师校园招聘活动。
对标学习强本领 山东老年大学创办于1983年，是中国第一所老年大学，作为我国老年大学的诞生地，有着先进的办学理念和丰富的办学经验。微山老年大学一行参观了中国老年教育史料馆、学员展厅、远程教育中心等场所，深刻感悟国家和山东老年教育发展的历史脉搏和重要作用。在座谈学习中，山东老年大学有关负责同志指出，微山拥有悠久的历史和湖区红色文化，微山老年大学要结合“红色微山湖”优势发展老年大学，要以站在全域视角推动老年大学发展，以老年大学发展助力微山建设相互契合的模式办出自己的“微山湖畔”特色老年大学。通过研讨交流，山东老年大学还就老年大学临时党支部与机关党支部联合共建、老年教育理论研讨等方面给予了高标准的指导意见。
对口引才强队伍 随着经济社会和人口老龄化的快速发展，老年人群体数量不断增加，老年教育需求呈几何式增长。为更加精准满足老年教育需求，对口寻求优质教师资源，进一步提高教学质量和办学水平，微山老年大学前往山东大学、山东艺术学院、山东工艺美术学院、齐鲁工业大学等院校，现场招聘紧缺教师和优秀人才。在各院校现场座谈会和招聘会上，微山老年大学一行在宣讲老年大学的发展路径时，向学生们提出“发展好坚实的人才队伍，是做好老年教育的保障”等理念；同时，以“微山县是拥有5A景区的红色湖区故里，是一座民风淳朴、生态自然、安逸宜居的湖畔小城，期待你的加入”等介绍微山情况和发展的蓝图前景。在与学生交流中，微山老年大学一行充分肯定了人才的重要性，同学们也结合自身专业就助力老年教育事业发展等方面提出了自己的意见、发表了自己的看法，表达了对微山老年教育事业发展的期待。
对准规划强发展 今年以来，微山县老干部工作和老年教育工作始终牢固树立“有解思维、干在一线”思想，号召全县老干部工作者和老年教育工作人员要学会破解难题，拓宽思路，在一线中实践，在行动中求解。微山县在老年大学发展上给予了高度重视，本次的“学习引才”活动，是一次“有解思维 干在一线”工作作风的充分体现。微山老干部工作和老年教育工作将会以此次学习参观山东老年大学和开展高层次校园招聘活动为契机，全力向上争取老年大学发展机遇，招引对口专业师资力量，以党建引领与老年作用发挥融合互促的模式，重点发展特色“红色湖上老年大学”，打造好独具特色的古运河和微山湖老年游学基地，助力大美微山的建设发展。 |
