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2022年以来，江苏省南通市通州区进一步加强离退休干部流动党员教育管理，构建“1+3”工作体系，制定出台《通州区离退休干部党员分类积分管理办法》，明确流动党员“支部五不忘”要求，落实外出报告、关怀关爱等五项机制。各单位建立离退休干部流动党员名册，动态掌握流动党员流出时间、流入地，身体状况、学习活动等情况，流动党员教育管理实现定人、定期、定方向。 一是定人常联络，倾情“暖流”。各支部建立结对联系制度，让支部与流动党员经常有联系、随时可沟通、及时能汇报。春节前开展“一封慰问信、一份慰问金（品）、一次报刊征订信息核对、一个专题党课学习、一条意见建议”五个一党内关怀活动，增强流动党员的组织归属感和责任感。定期“一问候”，通过每月一次的双向联系，倾听党员需求，提醒党员保持党员本色，记录相关信息，让流动党员切实感受到单位领导和支部的关爱温暖。 二是定期常教育，筑巢“聚流”。加强离退休干部微信交流群的建设，打造云上微平台，将中央、省、市、区文件精神及党史、党课内容提前在群里发布，同时将党支部开展的活动拍照片、视频发到群里，让流动党员一起参与。用好多元化学习教育平台，组织用好学习强国APP，引导离退休干部流动党员关注中组部“离退休干部工作”等老干部工作公众号，组织流动党员收听收看离退休干部网上专题报告会，参与线上离退休干部工作知识竞答活动，不断提升运用信息化手段开展党员教育管理的水平。 三是定向常作为，“引流”赋能。开展“大手牵小手 传承好家风”主题活动，倡导离退休干部流动党员在子女身边传承家风家训，当好家庭教育的第一任老师，讲好家风故事，讲好中华传统美德故事。通过言传身教，关爱下一代成长进步。开展“银发当先锋 三缘聚合力”主题活动。引导离退休干部流动党员根据“趣缘、地缘、业缘”就近就地参与社区老年社团活动，亮身份、作表率，积极为社团发展、社区建设建言献策、发光发热。区商务局流动党员施士明退休后专攻书画、剪纸，多幅作品被杭州市非遗博物馆收藏。2022年，他以“迎接党的二十大”为主题，先后在浙江省老年书画研究会、南通以线上线下书画展形式展示伟大领袖形象，展示改革开放伟大成就。农业农村局流动党员徐燕担当垃圾分类巡查员，参与社区文明建设，连续两年被苏州加城社区评为优秀志愿服务者，被孙女所在学校评为优秀家长。检察院老干部在上海积极参与小区疫情防控宣传工作，得到社区党委的高度肯定。50余名老同志就近融入小区健身、舞蹈等社团活动，参与社区文体活动20余场次，帮助解决邻里矛盾近10起。
生态环境局流动党小组在干休所参观学习
教体局流动党员摄制短视频方式参与主题党日活动
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