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济南市委老干部局直属分局、市莱芜老干部服务中心认真贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，以“四个强化”工作举措，落实全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设走向深入，取得实效。
强化廉政教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥党组织教育、管理、监督作用，严格执行“第一议题”“三会一课”等学习制度，以每周定期开展学习日为主要形式，组织开展廉政学习教育，集体观看廉政专题纪录片，引导党员干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神。开展领导班子成员带头讲廉政党课、组织主题活动等，推进廉政文化建设，不断增强党员干部政治纪律和政治规矩意识。 强化责任落实。坚持常态化开展党性教育活动，层层签订年度《党风廉政建设责任书》，切实把全面从严治党责任落到实处。召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，明确目标任务，传导责任压力，细化工作措施，推动全面从严治党和党风廉政建设在驻莱老干部各项工作中落地落实。先后召开民主生活会、述职述廉会议、直属分局党总支党支部书记抓基层党建工作述职述评会议，严格落实“一岗双责”。 强化制度建设。直属分局立足领导班子自身建设、干部队伍管理、日常运行、业务规范进行全面梳理，建立实行23项行之有效的制度规范，提升工作规范化、标准化水平，实现“用制度管人管事”的目标。今年，按照市局“制度规范年”目标要求，围绕重点、热点、焦点问题，新修订完善5项管理制度，加大对制度的督导落实力度，让全体党员干部全面学习掌握、认真遵照执行，做到内化于心、外化于行。 强化问题导向。坚持问题导向，按照市委老干部局“调查研究年”谋划座谈会的要求，结合工作实际，围绕离退休干部党建、文化养老、服务保障、作用发挥和关心下一代、数字化建设、干部队伍建设等六个方面，深入开展专题调研，加强与驻莱老干部的沟通交流，听取意见建议，在转化运用上下功夫，切实将调研成果转化为推进驻莱老干部工作的政策措施。统筹抓好党风廉政建设工作，做到党风廉政建设和各项工作同部署、同落实，全面落实主体责任，切实将党风廉政建设落实落细落到位。服务中心坚持纠树并举，常态化开展政治体检，组织党员干部认真对照会风会纪、工作纪律、作风效能、办公秩序、疫情防控等5方面17项内容开展自查自纠，加强日常监管“治未病”，引导党员干部自觉增强政治免疫力，自觉抵御各种外来风险。 |
