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云南牟定县认真学习贯彻党的二十大精神，以实施“五提”工程为抓手，谋划部署2023年老干部工作，推动全县老干部工作高质量发展。 开展党建引领提质工程。全面学习贯彻党的二十大精神，抓好离退休干部党支部书记（委员）全覆盖培训和党员轮训。认真贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见等“1+N”制度，推动离退休干部党组织有形有效“两个覆盖”、政治功能组织功能“两个增强”。积极争创“六好”示范党支部、“模范党支部”，推动离退休干部党组织整体提升、全面过硬。 开展精准服务提级工程。以每月“一清单”为抓手，落实好“刚性”任务，确保离退休干部各项待遇落实到位。及时更新完善牟定县离退休干部信息库，落实“五必访”“两必到”，按照离休干部“一人一策”“退休干部”“一类一策”，聚焦离退休干部“急难愁盼”问题，开展“一对一”“一对多”精准服务，把关心关爱离退休干部工作做到心里、做到实处。 开展作用发挥提效工程。以牟定县银发正能量志愿服务团（队）、离退休干部党支部、老年社团组织等为载体，聚焦牟定高质量发展，引领银发人才为“滇中牟定”贡献银发力量。 开展制度建设提规工程。从离退休干部工作科学化、制度化、规范化着手，结合实际制定“1+N”配套制度，不断健全完善离退休干部工作政治引领、服务保障、监督管理、作用发挥、自身建设等制度机制，夯实离退休干部工作基础，提升工作规范水平，提高老干部工作质效。 开展工作保障提升工程。坚持“月清单提醒”“季交叉督查”每半年“双述双评”等制度，压实离退休干部工作责任。加快推进离退休干部学习活动阵地建设，为离退休干部学习活动提供阵地保障。重视加强离退休干部工作队伍建设，确保县乡各部门人员配备与工作任务相适应。持续推进老干部党校、老年大学规范化建设，推进“家门口老年大学”建设，不断提高老年大学办学网络和覆盖面。 |
