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为深入学习贯彻党的二十大精神，落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等中央、省、市文件精神，德城区委办公室印发了《关于全面深化离退休干部党建工作 持续擦亮“霞光红”党建品牌实施方案》，对全区离退休干部党的建设工作进行系统安排，扎实推进中央、省委、市委关于加强离退休干部党建工作的决策部署在德城落地落实。 《实施方案》从政治引领、组织凝聚、管理监督、激励关怀、作用发挥等5大方面制定了17项具体措施，对做好新时代离退休干部党建工作作出全面部署。 《实施方案》指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示，准确把握中央、省、市文件精神，锚定“聚集要素、做强德城” 要求，以推动全区离退休干部党建高质量发展为引领，以优化完善离退休干部党组织设置为基础，以健全离退休干部党内激励关怀制度为保障，更好团结凝聚广大离退休干部在全区“六个率先突破” 的任务中发挥新作用、实现新作为，为开创新时代社会主义现代化强市首善之区建设新局面贡献银龄智慧和力量。 《实施方案》强调，要加强政治引领，巩固离退休干部党员思想阵地。健全和完善集体学习和培训制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。进一步完善和落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。常态长效开展党性教育，就近就便利用德州本地教育资源，打造“党性教育+红色教育基地”“党性教育+实践基地”“党性教育+互联网” 的特色党建品牌，在离退休干部党员中开展党的宗旨、革命传统、 形势政策、廉洁文化等教育活动。发挥老年大学等主阵地作用，用好用活“线上+线下”平台，广泛组织红色观影、红色游学、经典诵读、知识竞赛等活动。 《实施方案》强调，要强化组织凝聚，加强离退休干部党组织建设。扩大组织覆盖，推动离退休干部党支部应建尽建，积极组织离退休党支部参与“银领先锋” 离退休干部党组织创建评选活动。 实行在职党员担任离退休干部党组织联络员制度，协助开展党组织活动，严格落实离退休干部党组织工作经费。搭建平台载体，用好“四五四”模式，建好“霞光红·银领之家” 老干部服务阵地，为离退休干部党员提供策划学习、议事商讨、经验交流的平台。加强信息化建设，办好“德城区老干部”微信公众号，增强平台吸引力，强化舆论引导功能。广泛组织“智慧助老”活动，帮助离退休干部解决智能技术运用困难。 《实施方案》强调，要强化管理监督，增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。要严格组织生活、加强日常管理、严明纪律规矩，离退休干部党支部开展主题党日注重活动创新融合，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式。实施流动党员“安家计划”，实现“一方隶属、双向共管”。 《实施方案》强调，要强化激励关怀，做好离退休干部精准精细服务管理工作。健全完善离休干部“一对一”精准服务，实行“一人一策”。探索“霞光时间银行”“窗帘行动+四色”走访工作法、等互助式养老、以老助老新做法，不断提升为老服务水平。全面推行“荣退+报到”模式，落实干部荣退“七个一”制度，鼓励老干部就近到社区报到，为老干部定制适合自身特长的志愿服务岗位，鼓励老同志在助力社区治理新岗位上继续老有所为。加大离退休干部、老干部工作者先进典型和党建工作的宣传力度。 《实施方案》强调，要强化作用发挥，组织引导离退休干部党员发光发热。镇街层面，强化“乐缝创意坊”“金缘红娘”“宪龙调解”“橙心橙意金手杖”等一批有特色的志愿服务品牌示范作用，发挥先进典型的榜样带动；区级层面，继续推广“窗帘行动”等服务项目，加强区级离退休干部党建特色品牌创建。用好“霞光红·银领智库”助力发展平台，挖掘在法规宣传、农业生产、生态保护、水利事业、乡村振兴、传承文化等方面发挥作用的离退休干部党员先进典型。实施“五老”关爱下一代工程，建设“五老”数据库，组建“五老”宣讲团、报告团、艺术团等志愿服务队伍，按照自愿参加、就地就近的原则，开展特色青少年关爱服务活动。着力推进“‘五老’工作室”建设，深入推进社区、学校、教育场馆、关爱助学、“五老”团队“五个一”关爱典型创建。 《实施方案》从责任、队伍、考评机制等方面对各级党委（党组）提出要求。各级党委（党组）要履行离退休干部党建工作主体责任，纳入本区域本部门单位党的建设总体布局，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，每年听取汇报，积极解决重点、难点问题，将离退休干部党建工作列入年度工作安排。 配齐配强离退休干部党务工作者，做到与离退休干部党建工作任务相适应。健全老干部工作联络员制度，加大集中培训、交流轮岗、实践锻炼、选拔任用等力度，建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的离退休干部党务工作者队伍。把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，注重结果运用，树立正确导向。 |
