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离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量，关心关爱他们是税务部门的光荣使命和自身职责。济宁泗水县税务局现有退休干部职工124人，其中党员101人，面对数量渐增、情况复杂、需求多元的退休老干部群体，管理方法和服务理念都需要不断创新进步。泗水县税务局始终坚持党建引领，积极探索“党建红引领夕阳红”的老干部管理服务模式，实现退休干部“老有所学、老有所乐、老有所为”，扎实推动老干部工作精细化、规范化，帮助老干部群体不断发展提高，积极有为。 一、坚持“老有所学”，以深学细悟不忘“初心志” （一）强化党建引领，以“党建红”映照“夕阳红”。县局党委高度重视离退休党员队伍建设，成立离退休干部第一、二、三党支部，建立健全离退休党支部运行机制，调整和完善离退休党支部组织机构，将刚退休、较为年轻、有能力的党员调整充实到支部中来，配强离退休党支部书记。用好“金税桑榆老干部工作信息化平台”的同时，调配5名年轻干部充实到支部中来，为离退休干部党支部增添了新生力量和工作活力。 （二）抓好荣退工作，以“忆初心”强化“荣誉感”。成立由党委委员、副局长任组长，组织人事股、党建工作股等部门负责人任成员的税务干部荣誉退休工作小组，做细、做实、做好退休干部荣退工作。在干部办理退休手续后开展专题谈话，了解退休干部家庭现状和退休规划，安排做好党组织关系迁移、日常事宜通知、特殊困难帮扶等服务对接工作。年底统一为当年退休干部集中举办“忆税收岁月荣誉退休”仪式，切实增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感，实现在岗工作和退休的无缝衔接，彰显对退休干部的尊重和肯定。 （三）创新学习模式，以“云课堂”建强“党支部”。支部委员上门辅导有能力的老党员安装下载“学习强国”“灯塔-党建在线”等手机客户端，利用手机学习平台开展个人自主学习。同时，建立“离退休党员微信群”，根据老同志个人情况，在群里积极转发发工作提醒、收缴党费等事宜，在学习内容上以转发学习视频为主，方便老党员在线学习，做到在深学笃信中强信念，在常学常新中守初心。目前，已有60余位老干部加入该微信群。 二、聚焦“老有所乐”，以阵地建设实现“霞满天” （一）“共享式”平台建设，定制业余生活“一站齐”。打造“老干部活动之家”，设立“离退休干部文化活动室”“离退休党员活动室”。文化活动室中设施齐全，定制了多种报纸、杂志，笔墨纸砚、象棋、围棋、乒乓球桌、扑克等应有尽有，老同志们可以在这里交流学习，也可以休闲娱乐，更好地发展自己的兴趣爱好。同时，采购血压仪、体重秤等健身医疗器材，老干部可随时进行体检锻炼，真正让老干部体会到家的温暖。 （二）“关怀式”尊老传统，打造上门服务“志愿队”。成立“青年干部志愿者服务队”，经常派青年干部到空巢独居、行动不便的老干部家中，帮助其清扫院落、打扫室内卫生，帮助他们线上缴纳电话费、水电费等服务，将尊老、爱老的优良传统不断地传承下去。马庆珠老同志就是青年志愿服务队的重点照顾对象，他也深有体会和心怀感激，多曾次向县局电话表扬青年干部。 （三）“全景式”文化建设，构筑文化润心“新高地”。弘扬敬老爱老的优秀传统，崇尚孝亲孝道的社会风尚，打造“泗水县儒孝文化展馆”“家风家训馆”，擦亮“泉税和鸣党旗红”品牌建设，在机关走廊、墙面都张贴悬挂儒家经典语录，进一步培塑“从税价值理念”，实现党风、政风、家风融合共建，成为宣传儒孝文化的前沿阵地和重要载体，在整个机关营造大爱敬孝、风清气正的优良氛围。 三、实现“老有所为”，以善心善举弘扬“正能量” （一）以老带新，青蓝互促“共成长”。积极发挥老干部传帮带作用， 开展“师傅带徒弟”青年干部培养工程，让老干部当好青年干部的政治引导员、思想辅导员和业务指导员。退休干部冯长秋、刘芝成和王乐水在青年干部座谈会上为青年干部“回忆税月”“口述税史”，活动对青年干部弘扬中国税务精神、提升从税价值观发挥了积极的传帮带作用。 （二）贡献余热，凝聚银发“税力量”。离休不离党，退休不褪色，充分发挥老干部政治强、党性好、对家属院人员熟悉的优势，组建“发挥余热、温暖他人”老年志愿者服务队，积极组织离退休党员干部在信访舆情、物业管理、疫情防控、疫苗接种等工作中发挥协助作用，以高度的政治热情和无私的奉献精神，散发余热，践行着共产党人的初心和使命。 （三）倡树先锋，弘扬榜样“正能量”。积极发挥先锋模范作用，挖掘选树离退休党员为先进典型。2月23日，退休干部陈洪友同志，面对落水女孩，无惧自身安危、不畏刺骨湖水，用双臂为女孩撑起一条生命通道。以自己的实际行动诠释了一名泗水税务人的担当和使命，展示了退休老党员的风采与初心。县局多次召开陈洪友同志先进事迹学习会，进一步汲取身边榜样的力量，激发全局以向善的自觉融入到税收事业奋斗中。 |
