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按照全国全省老干部局长会议、全省组织部长会议部署要求，2023年黑龙江佳木斯市老干部工作将坚持“政治统领、重心下沉、狠抓落实、全面创优”的总体工作思路，以“银发初心助发展”主题活动为总牵动，着力提升“银发初心”工作品牌含金量。围绕离退休干部党的建设、发挥作用、精准服务3项重点任务，立足“三个依托”和一个全面落实，明确“银龄+”4大活动载体，努力推动老干部工作高质量发展。 一、依托“银发先锋”党建平台，开展“银龄乐学”学习活动，强化党建引领 一是建强“初心学堂”。采取“1+5”学习模式，即集中学习+座谈交流、心得展示、推送资料、网络课堂、送学上门方式，组织离退休干部深入学习党的二十大精神和《习近平谈治国理政》第一至四卷，以及省第十三次党代会、市第十四次党代会精神。按照市委安排部署，组织老干部参加主题教育。适时举办全市离退休干部党支部书记示范培训班。二是创办“红色讲堂”。分级组建完善老干部、老党员红色宣讲团、志愿团队，深入开展“五进”红色宣讲，把“红色讲堂”办到机关、学校、企业、社区、村屯，讲好革命故事，传播正能量。三是深化“品牌创建”。深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、省《若干措施》、市《具体措施》，结合基层党建重点任务“擂台赛”，开展“离退休干部党建品牌质效提升”专项行动，通过县区“比、晒、亮”党建工作成果、开展支部标准化规范化建设“回头看”、打造市本级活动阵地党建子品牌、深化“五个创建”（“银辉党支部”“银辉党建联盟”“银辉党建共享驿站”“银辉人才库”“银辉党建工作室”），全面强化市县两级离退休干部党建品牌建设，促进基层离退休干部党组织“双覆盖”有形有效，组织力不断提升，推动全市离退休干部党建工作上台阶。 二、依托“银发生辉”工作平台，开展“银龄助力”献智活动，引领作用发挥 一是助力强市建设。按照中组部要求，开展好“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。围绕“六区八中心”建设等市委市政府中心工作，组织老干部开展参观视察、座谈交流、建议征集等活动，多角度听取老干部的真知灼见。适时开展市级离退休干部视察暨情况通报活动。二是助力振兴发展。依托市县两级老科协、关工委、老促会等老年协会团体，发挥老同志特长优势，组织他们在招商引资、项目建设、乡村振兴、铸魂育人、老区开发建设等方面发挥积极作用。三是助力基层治理。依托各级各类银发志愿服务团队，组织银发志愿者围绕强化基层党建、推进河湖长制、革命老区建设、强化网格管理等，开展不同形式、不同内容的志愿服务，为提升基层治理效能贡献银发力量。 三、依托“银发乐园”活动平台，开展“银龄畅享”文娱活动，丰富晚年生活 一是引领艺术创作。充分发挥各级老干部服务中心（老干部大学）主阵地作用，组织老干部围绕学习贯彻党的二十大精神、主题教育、现代化区域中心城市建设等方面，创作歌曲、舞蹈、诗词、书画、摄影等作品，充分展示老干部的阳光心态。二是开展文化交流。组织老干部文艺小分队，携优秀作品深入基层开展巡演活动。组织市、县（区）老干部文艺团体开展交流演出。适时举办全市离退休干部深入学习贯彻党的二十精神主题文艺作品展演、主题书画摄影展等活动。三是举办体育比赛。结合老干部实际，以适当方式举办全市离退休干部乒乓球、台球、棋牌等比赛。 四、全面落实“十到位”服务措施，开展“银龄健康”专项行动，提高服务水平 一是抓制度落实。坚持底线思维，强化业务指导、工作督导、责任追究，不断健全完善离休干部“三个保障机制”，全面落实好中组部提高离休干部相关待遇政策；确保离休干部公用经费、特需经费和离退休干部党组织工作经费、党组织负责人工作补贴、干部荣誉退休、走访慰问等政策制度全面落实。二是促关爱到位。切实强化倾情关爱、生活服务、困难帮扶工作，紧盯日常照料、医疗护理、紧急救助等“急难愁盼”问题，督促老干部所在单位进一步健全日常服务台账，及时帮助有特殊困难的老同志解决个性化问题。加强与相关职能部门、涉老部门的沟通协作，在防疫物资、应急药品、疫苗接种、重症就医等方面积极做好协调服务，畅通离休干部就医“绿色通道”，确保离休干部就医无忧。三是强化基础工作。通过深入基层调研，对基层老干部工作力量配备、工作开展等情况进行摸底，督促力量配备，提升工作质效。结合阵地离退休干部党建品牌打造，对市老干部服务中心“软环境”进行系统谋划、整体打造，突出不同特色；开展“双五好”评选活动，选树先进典型，把服务中心建设成为离退休干部党性教育红色阵地、温馨学习活动之家。进一步加强调研信息宣传工作，每半年通报一次情况。整合升级老干部工作微信公众号，加大离退休干部工作宣传力度，开设“留言板”专区，持续征集离退休干部对佳木斯市现代化区域中心城市建设的意见建议，定期分类整理有价值、有分量的意见建议，呈报市委市政府。 |
