|
2月15日上午，河南省信阳市委老干部局召开2023年重点工作研判会，围绕学习贯彻党的二十大精神和全国老干部局长会议精神，全面总结2022年工作，认真谋划2023年重点工作，凝心聚力，在新的一年里开启信阳老干部工作的新篇章。市委组织部副部长、老干部局局长魏晓莉主持会议并讲话，局领导班子成员、局机关各科室、直属各单位负责人参加会议。 会议首先学习传达了全国老干部局长会议精神，主要传达学习了中央组织部部长陈希同志和中央组织部分管日常工作的副部长姜信治同志在全国老干部局长会议上的讲话精神。 随后，局机关各科室和直属各单位负责人结合工作实际，从常规工作、重点工作和亮点工作三个方面对2023年工作谋划依次进行汇报。局领导班子成员对各分管科室、单位工作逐一点评，充分肯定各部门单位2022年取得的成绩,同时也指出存在的问题和不足，并对如何做好2023年工作提出要求。 在认真听取大家的发言后，魏晓莉充分肯定了2022年局机关各科室和直属各单位工作取得的成绩，并指出还存在着站位不够高、业务工作与中心工作结合不够紧等问题。就如何贯彻落实全国老干部局长会议精神，做好2023年的各项工作，魏晓莉强调： 一要抓好三个学习贯彻落实。一是抓好党的二十大精神的学习贯彻落实；二是抓好《关于加强新时代离退休干部党的建设意见》的学习贯彻落实；三是抓好《关于进一步加强新时代关心下一代工作意见》的学习贯彻落实。各级老干部工作部门都要将这三项学习贯彻落实作为开展下一步工作的根本遵循和行动指南。 二要抓好工作规范提升。一是品牌工作的总结提升。要围绕信阳市“美好生活看信阳 出彩银龄映申城”老干部工作品牌进行深化与拓展，丰富品牌内涵，提升品牌效应，让品牌活起来。二是离退休党组织建设水平的提升。以离退休示范党支部建设为重点，将2022年“两清一提升”专项行动的下半篇文章做好，将取得的调研成果运用好。三是服务老干部水平的提升。要建立完善好联系老干部制度，从服务对象和老干部工作部门两方面着手，做到重实效，办实事，解难题。四是干部队伍能力素质的提升。巩固好2022年能力作风建设年活动的成果，根据中央主题教育活动安排扎实开展相关活动，把重点放在加强干部队伍的作风建设和能力提升上。 三要加强工作融合提升。一是老干部工作融入中心大局。将老干部工作融入全市“1335”工作布局中，结合助力今年全市项目建设和招商引资重点工作，向全市老同志发出倡议书，引导老同志发挥好优势作用为信阳高质量发展建言献策。二是队伍建设融入工作实践。将队伍建设作为中心工作与业务工作正常开展的保障，营造真抓实干，务实重干，竞相出彩的工作氛围。三是业务工作与机关工作相融合。将全局的业务工作与机关工作进行融合，党建工作与创建工作要做到全员参与，共同发力。四是传统手段与新媒体相融合。通过以会代训等形式灵活组织局机关干部学好用好新媒体手段，并教会老同志如何使用新媒体，发挥好老同志的作用。 四要健全工作机制。健全完善市老干部工作委员会、关心下一代工作委员会，建立老干部工作领导小组成员单位联席会议制度发挥好作用。要推进老干部工作部门协同推进机制，在重点课题、调研宣传等方面发挥各县区和市直各老干部工作部门的协同推进力量。 |
