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2023年新春伊始，云南楚雄州委老干部局以“开年即开工、起步即冲刺”的精气神，强力推动目标早谋划、支持早争取、落实早起步，用奋斗姿态开启奋进征程，确保全年工作高质量开局起步、行稳致远。 “三张清单”明责任 为认真贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议和全国老干部局长会议、全省离退休干部工作会议精神，不断深化“比学赶超”活动和“干在实处，走在前列”大比拼。楚雄州委老干部局紧盯会议对老干部工作提出的新要求、交给的“硬任务”，拉高工作标杆、深入研究思考、找准方法路径、细化工作举措、明晰工作责任，及时制定了州委老干部工作领导小组2023年度重点项目清单；州、县市委老干部局2023年度“比学赶超干在实处走在前列”大比拼重点项目清单；州属单位离退休干部工作2023年度重点项目清单，分类厘定23条具体推进措施，着力以“任务项目化、项目清单化、清单具体化”提升新时代楚雄离退休干部工作效能。 “三个会议”强部署 为做到早谋划、早部署、早落实，2月3日，召开全州组织部部长暨老干部局长会议，10县市设分会场参加，会议盘点成绩、查找差距、明确任务，州委常委、组织部部长李建松出席会议并就加强党的建设、引导作用发挥、做好服务保障、注重自身建设四个方面把老干部工作统筹到组织工作中进行安排部署。 2月6日，州委书记刘勇主持召开十届州委常委会第73次会议，专题听取了关于贯彻落实全国老干部局长会议、全省离退休干部工作会议精神情况，并要求老干部工作者要带着感情带着责任做好工作，细致入微搞好服务保障，发挥好离退休干部优势作用，组织引导老同志在传承红色基因、关心下一代等工作发光发热。 “三件实事”早落实 待遇政策早落实。借财政年初预算，争取离休干部政策待遇按云组通〔2021〕32号文件精神，做好“每年增发离休干部生活补贴”工作，尤其对今年1月1日以来去世的离休干部不能漏发等事项及时进行了提醒落实。 党建经费早落实。主动对接，及时沟通，争取将州属单位离退休干部党支部党建工作经费纳入了年初财政预算，为全年抓实离退休干部党的建设工作打牢了支撑。 助老服务早落实。结合离休干部“一人一策”精准服务实际，主动与州干部保健委员会办公室进行沟通同意，拟将州属单位离休干部健康体检费转变为健康管理费，用实际行动敬爱致恭关心爱护老同志，竭尽所能为他们提供亲情化、个性化、多样化服务，把组织的关怀和温暖送到老同志的心坎上。 |
