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近年来，云南姚安县坚持“以人为本、精准施策、用心服务”原则，提升精准服务离休干部工作水平，做实做细离休干部“一人一策”工作。 建立“一人一策”离休干部信息台账 每季度，县委老干部局结合送学送医上门活动，根据离休干部健康状况、居住情况和不同需求，梳理出反映集中的“急难愁盼”共性问题和不同个体“差异需求”个性问题，及时更新离休干部“一人一策”精准服务手册，记录开展走访慰问、医疗报销、解决问题等服务情况，及时制定困难离休干部帮扶机制。2022年以来，共协调解决离休干部反映问题、困难6个。 构建“一对一”帮扶离休干部服务体系 每名离休干部明确一名子女作为与原单位和县委老干局的联系人，负责离休干部的生活照料、监护管理等，所在单位安排专人专门落实离休干部学习教育、日常服务、看望慰问等工作，县委老干局出面协调相关部门，为离休干部提供生活服务、应急救助等帮助，对特殊困难离休干部及离休干部遗孀进行帮扶，确保各项服务措施落实到人到位。疫情期间，精心安排专车接送出行不便的离休干部到医院接种新冠病毒疫苗。 落实“两项待遇”精准满足离休干部需求 目前，全县6名离休干部中，4人常住本地，2人异地安置（1人行动不便）。在落实政治、生活待遇方面，始终坚持重大时节、生病住院、特殊困难、离休干部去世“四必到”原则，把党和政府的关怀温暖、关心关爱送到老干部心坎上，精细做好做实服务工作。近三年来，救助特困离休干部及其遗属24人次，帮扶资金共计66000元。 下一步，姚安县将继续把离休干部“一人一策”精准化服务工作做实、做细、做好，更好地满足老干部多层次多样化需求，切实把组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。 |
