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2月3日上午，四川宜宾市委老干部局召开2022年度党员领导干部民主生活会，聚焦主题，围绕六个方面重点内容，结合领导班子工作实际，深刻检视剖析问题，严肃开展批评与自我批评。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记刘筱萍主持会议，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组副组长梁娜到会指导。 会前，局领导班子高度重视，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，真诚开展谈心谈话，认真梳理查摆问题，精心撰写对照检查材料和个人发言提纲，为召开民主生活会奠定了坚实基础。 会议通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会准备情况和征求意见情况，刘筱萍同志代表市委老干部局领导班子作对照检查，深刻剖析原因，明确下一步努力方向。 会上，各班子成员依次作自我剖析发言，开展自我批评，其他班子逐一提出批评意见。大家紧扣会议主题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查摆问题。自我批评开门见山，相互批评直截了当，达到了相互警醒、增进团结、改进工作的目的，进一步增进了班子的凝聚力和战斗力。 梁娜对民主生活会进行了点评，她认为，市委老干部局领导班子思想上重视、准备上充分，自我批评深刻、相互批评真诚，有效实现了民主生活会的目的和作用。在接下来工作中，要进一步提高政治站位、进一步强化政治责任、进一步加强正风肃纪、进一步强化政治担当，努力推动全市老干部工作高质量发展。 刘筱萍在总结讲话中强调，局领导班子将从三个方面努力：一是强化政治担当，深化理论武装。始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党中央和省、市的各项决策部署不折不扣得到落实。二是突出问题导向，从严抓好整改。结合这次民主生活会上查摆的问题，细化措施、明确时限，坚持全面整改和重点整改有机结合，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并彻底解决。三是健全长效机制，做好结合文章。既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，以整改推动制度的建立和完善，着力从根源上分析解决问题，切实把民主生活会成果转化为加快推动全市老干部工作的强大动力，为助力宜宾加快建设现代化区域中心城市作出更多贡献！ |
