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近年来，黑龙江讷河市积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作的新路径，推动老干部工作与社区基层治理深入融合，实现了“力量联合，阵地联用，队伍联建”的社区离退休干部管理新模式。
思想建设紧密融合，提升社区治理合力。按照“党建共建、活动联办、场所共用”的原则，依托社区阅览室、图书室、社区教育学校、社区党员活动室等现有教育教学资源，组织离退休干部党员与社区党员深入学习新时代党的创新理论，坚定理想信念。定期召开座谈会，让青年党员与老党员就社区的发展共同出谋划策。离退休党员干部代表，针对暖气不热、停车困难、水管老化、楼顶漏水、电梯老旧、楼区脏乱差等多个问题提出意见和建议。邀请老党员为社区党员讲党课，通过讲述自己的工作经验和入党初心，为年轻党员分享自己的人生感悟，激励社区其他党员干部爱岗敬业、奋发有为，实现了共建共享。 活动阵地紧密融合，提升社区治理活力。社区免费向离退休干部开放棋牌室、书画室、乒乓球室、日间照料中心等，依托社区文艺爱好者成立合唱团、舞蹈队、戏曲队、太极队、鼓乐队等10支老年文体队伍，每年七一、国庆等重大节日组织演出20余次，在展现新时代老干部精神风貌的同时吸引更多老干部参与，让老干部在丰富多彩的活动中找到精神寄托。同时，讷河市老干部服务中心、老年大学、老年书画研究会、摄影家协会等定期到社区开展活动，主动承担社区老年社团活动的指导和培训任务，不断丰富社区群众的精神文化生活。 银发资源紧密融合，提升社区治理效能。社区将离退休干部作为服务管理的重点人群，依托社区卫生服务中心，建立社区医生与老干部点对点联系机制，定期为他们开展健康体检，对社区内的老干部实行分类管理，提供个性化、亲情化服务，每逢重大节日，社区组织人员开展上门走访慰问，让他们切实感受到组织的温暖。同时，社区老党员、老干部根据自身实际情况主动到社区报到，认领社区调解员，帮助调解邻里纠纷；认领社区监督员，帮助小区维护公共设施，消除安全隐患；认领社区宣传员，宣传党的路线方针政策，讲好中国共产党故事。截至目前，担在社区建立矛盾调解室11个、治安巡逻队7个、法律咨询站4个。310名离退休干部参与其中，解决问题40余件，化解矛盾纠纷132件，法律咨询264人次。76名离退休干部担任网格长，提出意见建议170余条，成为社区治理工作中的重要力量。 |
