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一是聚焦政治引领，全面加强离退休干部党的建设。利用好老干部党校、老年大学、“初心讲堂”等学习阵地，通过专家解读、形势报告、交流讨论等形式抓实理论学习，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引领全区离退休干部始终听党话、坚定跟党走。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用和老党员先锋队模范作用，推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。 二是聚焦作用发挥，引导离退休干部彰显银发力量。积极为老干部搭建平台，拓宽老同志发挥优势作用渠道，引领老干部围绕乡村振兴、基层党建、民主法制建设等全区中心工作助威助力。组建“老干部乡村振兴志愿服务队”和“文化艺术服务联合会直属老党员先锋队”，引导老干部向最能发挥自身优势、最能服务延庆经济和社会发展的领域聚焦。以“党建带关建”为抓手，依托新时代文明实践中心点单派单平台，开展“五老”宣讲活动，持续加强青少年思想建设。 三是聚焦精准服务，让离退休干部共享改革发展成果。认真落实区委、区政府“为老干部办实事”项目，切实把对老干部的关心关爱落到实处。细化关心关爱老干部实施方案及工作措施，做到从干部退休接收、日常关爱到去世送别全过程悉心服务，确保各项待遇落实落细。深入开展离休干部“一对一”精准服务，做好离退休干部“家庭医生”签约工作，用好“未诉先办”工作机制。建好社区离退休干部之家，让更多老同志就近到社区参加学习活动，形成工作齐抓共管、资源共建共享的生动局面。 四是聚焦自身建设，提升老干部工作队伍综合素质。坚持把加强思想政治建设作为首要任务，采取多种学习形式，增强学习教育效果，不断提升老干部工作队伍的思想政治素质。开展“机关作风能力建设年”活动，紧扣干部成长历练需要，通过教育培训、岗位练兵等途径，进一步提高老干部工作队伍的能力水平和综合素质。不断健全完善各项工作制度，推动机关工作规范化、制度化建设，建设让党放心、让老干部满意的工作部门，为推动全区老干部工作高质量发展作出新贡献。 |
