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云南省武定县深入贯彻落实新时代老干部工作要求，突出政治统领、精准服务、作用发挥、阵地建设，不断提升老干部工作质效。 突出政治统领，加强离退休干部党的建设。全面落实新时代党的建设总要求，学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持以党建为引领，聚焦离退休党员“退休不褪色 离岗不离党”，依托县老年大学、老干部活动中心，打造离退休干部党建红色阵地。将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体布局，狠抓实抓，共组建离退休干部党支部43个，做到了应建尽建，促进了全县离退休干部党组织建设全覆盖。 突出精准服务，提升离退休干部服务管理水平。认真贯彻执行中央、省、州关于老干部工作的各项方针、政策和规定，不断巩固和提升老干部政治待遇和生活待遇落实，切实做到关心老干部的精神、关怀老干部的生活、关爱老干部的健康。政治待遇落实上，坚持政治理论学习制度，坚持每月5日集中学习日制度，认真组织开展政治理论学习，提升老干部“退休不褪色”的自觉行动；坚持工作通报制度，坚持定期向老干部通报全县社会发展及经济运行情况；坚持领导联系离退休老干部制度，建立健全走访座谈、交心谈心等制度，及时把党委、政府的关心关怀送到老干部心坎上；坚持老干部参加重要会议制度，充分发挥老干部参政议政职能；坚持老干部参加重大活动的参观考察制度，及时跟踪落实老干部生活待遇的各项政策规定，聚焦重点服务对象个性化需求，对家庭有特殊困难的离退休干部及遗属，采取积极有效方式及时帮助解决。 突出作用发挥，激励老干部“老有所为”。主动搭建平台，把老干部的“三个优势”转化为助推党的事业蓬勃发展的强大正能量。深挖“银发”资源，不断壮大老干部党员志愿服务力量，重点围绕政策宣讲、助学帮扶、产业发展、技术培训、医疗卫生、文化活动、移风易俗等方面，成立武定县银发志愿服务团，实现了党建、农业、政法、教育、卫健等不同领域老干部的人力资源二次开发；依托武定县新时代文明实践中心、红色讲堂、打造红色阵地，由老党员、老干部组成“银龄宣传队”，通过组织群众读书看报，讲红色故事，谈变化话发展等活动，打造弘扬文明新风的“大课堂”。 突出阵地建设，打造老干部精神家园。积极探索老年教育新模式，逐步实现了老年大学资源共享、场地共用、师资共建的办学模式，武定老年大学招生涉及11个乡镇，6个社区，27个班，9个专业，老年大学常年开设声乐、舞蹈、书画、门球等专业，招收注册学员928人。依托老干部阵地资源优势，提供排练场地，帮助搭建平台，积极支持有专长的退休老干部组建社团，孵化出县老年大学常青藤红歌合唱团等文艺团体，经常性深入乡镇、街道社区、开展各类文艺演出。在元旦、春节、国庆、重阳节等重要时间节点，组织离退休干部参与全县重要文化活动，让老年人积极、主动地参与进来，充分展示老同志的阳光心态，凝聚智慧和力量。 |
