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云南省牟定县坚持政治引领，始终将离退休干部思想政治建设摆在首位，以“3+”模式加强离退休干部思想政治建设，确保离退休干部坚定政治信仰、永葆政治本色。 抓实“三学”，在深学细悟中坚定理想信念 一是多形式荐学。用好“离退休干部工作”“金色云岭”“楚雄先锋”“楚雄老干部工作”公众号、“牟定老干部”工作群等平台，及时将党的创新理论和重大会议精神推送至老干部，让他们第一时间知晓最新方针政策和重大会议精神。二是上门送学。针对年龄偏大、行动不便的老干部，定期开展送“一套原著、一本杂志、一份资料”的上门送学活动，让老干部足不出户学习理论知识，确保学习“不掉队”。三是全覆盖助学。对全县57家有离退休干部的部门，明确57名离退休干部“助学员”，在每月政治理论学习日、主题党日、专题学习等开展助学活动，指导开展政治理论学习，让政治理论学习入脑入心。 上好“三课”，在教育引导中砥砺初心使命 一是上好政治学习日常课。充分发挥离退休干部党支部教育党员作用，严格落实“三会一课”，根据老干部特点，每月印发《离退休干部党支部“支部主题党日”活动指导书》，规范学习时间、程序，确定政治理论学习重点内容，组织离退休干部党员常态开展政治理论学习。二是上好理论集训课。充分发挥各级老干部党校在党员教育中的主渠道、主阵地作用，开办好“1+7”老干部党校，依托“万名党员进党校”，每年组织749名离退休干部党员全覆盖轮训，确保离退休干部党员坚定不移感党恩、听党话、跟党走。三是上好开学“第一课”。始终坚持政治建校，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部党校、老年大学开学第一讲，组织老干部深入学习党的二十大精神及党的创新理论，让老同志思想常新、理想永存。 提高“三力”，在压实责任中严格落实待遇 每月初印发《老干部工作刚性任务清单》，列出当月政治理论学习、组织生活等刚性任务，月末提醒通报完成情况，对工作落实不力的要求按期整改。每年制定印发《牟定县老干部工作考核指标及评分标准清单》，细化组织领导、政治待遇、生活待遇、服务保障、作用发挥等各项工作任务，年底根据工作完成情况进行综合评价，确保待遇落实到位。通过提醒、测评、督促，压紧压实责任，严格落实政治理论学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习、走访慰问、住院看望、特困帮扶等政治生活待遇，不断提高离退休干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 |
