|
“别看我已经七十多岁了，但这次医院体检结果出来后，显示我身体还是棒棒的，给我继续发放了‘绿卡’我将继续发挥余热，在老有所养的同时做到老有所为！”江苏靖江市西来镇老干部一支部书记张同德开心地对靖江市委老干部局工作人员说。
疫情发生以来，如何做好“后疫情时代”下离退休干部服务保障工作靖江市委老干部局重点思考的课题。靖江市西来镇在市委老干部局的指导下，创新推出老干部健康监督“三色健康卡”，倾力为老干部身心健康“保驾护航”，助力“银发团队”继续发光发热。
科学摸排，精准定位。西来镇积极对接市人民医院，通过系统抓取、电话询问等方式，以最近一年老干部体检结果为依据，对全镇92名退休党员干部实行健康“红黄绿”三色分类：绿卡为健康群体，黄色卡为有慢性病等基础疾病群体，红卡为居家无劳动能力群体，科学建立老干部健康台账。 老骥伏枥，发挥余热。“绿卡”老干部充分发挥西来镇老干部群体的中坚力量，退休不褪色，积极投身关心下一代、疫苗接种、乡村振兴、人居环境整治等工作，同时西来镇还进一步引导有专长的老干部担任村（社区）网格长，为靖江高质量发展贡献银发力量。 倾心倾力，细致服务。西来镇高度重视“黄卡”“红卡”退休老干部的健康维护，针对“黄卡”老干部，镇党群工作局联系卫健部门定期送去“健康大礼包”，包括基础药品、血压测量、中医脉诊等；针对“红卡”老干部在送上“健康大礼包”的基础上，组织老干部支部联络员定期上门看望送学，带去组织慰问关怀。 “真要感谢组织的关怀，住院期间天天关心我，现在我康复了还要继续奋斗啊，共产党员的本色不能丢！”老干部三支部的赵新民说道。下一步，西来镇将继续实时跟踪老干部健康状况，创新老干部教育方式方法，拓宽老干部医疗保障渠道，将服务做到尽善尽美。 |
