去年，中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》对离退休干部党组织如何贯彻落实全面从严治党战略方针、深入推进新时代党的建设新的伟大工程、以党建引领新时代老干部工作高质量发展作出总体部署。青岛李沧区先行先试，创新开展“组织力提升工程”，以构建“双创双融”工作体系，推动离退休干部党建工作提质增效，实现党建引领老干部工作高质量发展。一是健全组织创强体系，提升政治引领力。强化组织生活规范。加强组织领导，将离退休干部党建工作纳入全区基层党建工作考核。出台党员“政治生日”流程、“主题党日+”活动实施意见等指导性文件，使党支部开展组织生活有章可循、有规可依。强化典型引领示范。争创“青岛市离退休干部示范党支部”2个，评选区级离退休干部示范党支部17个、“领航书记”19人、老党员先锋岗18个，为全区离退休干部党组织和党员树立了模范标杆。深化品牌创建，注重新典型培育。培育打造了“童城驿站·戴秀丽工作室”、金秋社区“老干部真情协商”等一批新典型，形成“一街道一品牌，一社区一特色”工作局面。 二是健全班子创优体系，提升组织凝聚力。实施“头雁培育”工程。发挥工委党校作用，举办全区离退休干部党组织书记培训班，开设“领航之声”大讲堂，推出党性教育系列讲座，建强班子队伍。在“敬爱致恭”公众号设立“微党课随时听”栏目，定期播出“银龄向党‘声’情告白”等朗诵作品，打造指尖上的“党建课堂”。实施“书记领航”行动。落实党组织书记每年开展1次专题调研、解决实际问题、党课宣讲、开展融合共建、志愿服务、推广典型经验“六个一”制度，确保书记干在前、作表率。实施“成员储备”计划。对基层党组织班子进行规范调整，在70个党组织中建立班子后备库，形成离退休干部党建人才梯队。 三是健全融通互联体系，提升工作覆盖力。深化组织共建。组织45个离退休干部党组织与社区、“两新”、社会组织等签订结对共建协议，落实工作例会、议事决策、联席会议共商共议。深化活动共联。围绕庆七一、喜庆党的二十大、重阳节等开展系列主题活动13场，受到老同志热烈响应。在青岛市离退休干部党建融合共建示范点开展历史教育、青少年实践、银龄课堂等9大项目活动，以活动开展推动组织凝聚。深化阵地共享。升级打造南岭社区等4处融合共建示范阵地，实现市、区、街、社四级阵地通联共享，青岛市离退休干部党建基地融合共建示范点接待服务居民2万余人次，被评为山东省“本色家园”离退休干部党组织活动场所。四是健全融合共促体系，提升发展推动力。搭建“社区网格”融入平台。发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导近千名老干部担任网格党支部书记、楼院党小组长、党员中心户，承担社情民意收集、政策法规宣传、公共服务代办等职责，成为社区治理的红色管家。搭建“社区治理”参与平台。深化“八大员”队伍建设，共有社区治理先锋队595支，成员2216人，积极参与社区疫情防控、环境治理、安全巡逻、爱心陪伴，成为社区治理主力军。搭建“银龄闪耀”展示平台。发挥“银龄助梦”基金作用，组织基层党组织书记带头参加“银龄助梦”活动，为50余个孤儿和困难家庭实现了微心愿。 “双创双融”工作体系有效激发了李沧区基层党建活力，实现了各级离退休干部党组织政治引领力、组织凝聚力、工作覆盖力、发展推动力“四提升”的目标，呈现出活力迸发、动力十足的局面。老党员在疫情防控、创城等方面开展志愿服务活动5万余人次，累计奉献爱心10万余小时。区委老干部局党支部获得青岛市五星级示范党支部荣誉称号。今年以来迎接山东省组织部副部长、老干部局局长刘国伟等省市局领导调研10次，获得省局、市局及区委充分肯定，在《大众日报》等媒体报道37次。党建工作案例获评山东省党建工作创新优秀案例。 |
