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为深入贯彻落实党的二十大和市委十三届四次全会精神，全面了解基层离退休干部党建工作情况，提高工作科学化水平，努力“创特色、创品牌、争第一”，近日，在江苏靖江市委组织部的统一部署安排下，市委老干部局积极组织开展基层党建“新春一线行”活动。
活动重点围绕2023年离退休干部党建工作重点任务和工作要求，梳理形成“涉老组织（社团）功能型党组织覆盖不广、组织功能薄弱”“老干部作用发挥不突出、参与度不高问题”“离退休干部党建工作品牌不突出、影响力不够”等5个基层党建调研课题，在全市镇街、机关部门中筛选20余个调研点，分5个小组，以实地察看、个别访谈、座谈交流、查阅资料等方式进行。坚持问题导向。围绕基层离退休干部党建短板弱项、难点堵点，充分听取相关党务工作者、离退休干部党组织书记以及党员群众代表的意见建议，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。坚持结果导向。深入研究调研单位离退休干部党建工作情况，对照党建考核指标，分析研究存在问题与不足，针对性提出整改建议，推动工作在一线落实，问题在一线解决。坚持创新导向。围绕“两创一争”目标定位，把破解制约基层离退休干部党建工作的突出矛盾和问题作为出发点，深入谋划年度创新工作，全面推动全市离退休干部党建各项工作再上新台阶。
此次“新春一线行”活动，各位离退休干部代表对靖江离退休干部党建工作提出许多真知灼见，下一步，调研组将认真梳理分类，充分消化吸收，形成调研成果，落实具体举措，进一步引领基层离退休干部党建工作走深走实、出新出彩。 |
