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近日，德州禹城市召开老干部工作述职评议暨工作务虚会，深入贯彻落实党的二十大精神，总结评议全年老干部工作，研究谋划2023年工作，努力为做好新的一年工作开好局、起好步。市委老干部局、老年大学全体成员参会。市委组织部副部长、老干部局局长张立明出席并讲话。
会上，老干部局、老年大学班子成员、各科室、局属单位分别汇报2022年工作情况、存在问题及2023年思路打算，全体与会同志就2022年工作情况进行了现场评议。
会议指出，2022年全市老干部工作逆势上扬、全面提升、亮点频出、可圈可点。系统打造为老服务“闭环工作法”，组织离退休干部开展红色主题教育、健康查体，赢得老干部一致好评。坚持把离退休干部党建作为主抓手和总引擎，落实“三纳入、两格局”工作法，共建成社区“银领之家”7处，新增社区老年大学教学点5个。新湖社区银领之家被定为省“本色家园”离退休干部党组织活动场所。重点打造“本色家园·禹你同行”志愿服务品牌，以学雷锋志愿巡河为示范引领，创建禹泽社区、齐鲁中学、革命纪念馆、学雷锋志愿巡河大队、星南志愿爱心服务团队5个典型，建设红旗社区、泺清社区、禹泽社区、新湖社区、老干部局机关5个“五老”工作室，辐射带动青少年3万人次。2022年，市委老干部局被授予“山东省关心下一代工作先进集体”、德州市级文明单位、德州市调研信息宣传工作先进单位，2人被评为全省关心下一代最美“五老”和先进个人。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，研究谋划好2023年工作，抓好全年工作落实至关重要。全市老干部工作要紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，以离退休干部党建为重点，以改革创新为动力，以平台建设为抓手，加强干部队伍“三力”建设（政治领悟力、判断力、执行力），培树“三牛”精神（为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛），进一步推动全市老干部工作规范提升、创新高质量发展。 |
