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云南宜良县推进党的组织覆盖和工作覆盖纵深下沉，秉承“群众利益无小事，我为群众办实事”的理念，着眼聚共识、建机制、夯基础、汇合力，教育引导广大离退休干部发挥经验优势、威望优势，组建“和事佬”老干部调解志愿服务队，开展送新风、送温暖、送和谐等活动，奋力打通服务基层治理“最后一公里”，为助力基层治理贡献“银发”力量。
强化保障，构建“银发人才”服务基层社会治理新格局。县委老干部局强化组织保障，与社区党组织共筑共建，充分发挥离退休干部党组织和关工委、老年大学及老干部社团组织的作用，开展离退休干部党组织参与结对帮扶，为基层社会治理提供坚强组织保证，凝聚老同志力量服务基层社会治理，主动关心投身基层社会治理的老同志，为老同志参加活动创造条件、提供方便，帮助他们协调解决工作中遇到的问题和困难。 夯实基础，拓展“银发人才”服务基层社会治理新共识。注重发掘培养一批有能力、有愿意、有责任的“银发人才”，搭建活动平台，提供能力讲座，提升服务基层社会治理的能力水平。通过“在网格走一走，到邻家聊一聊，碰到纠纷劝一劝，看到陋习说一说”的方式，发挥他们的威望优势，解决各类矛盾隐患，打通服务居民“最后一公里”，形成了“银发人才”广泛参与基层治理的蓬勃局面，激发基层治理新活力。
汇集合力，增强“银发人才”服务基层社会治理新成效。通过综合运用法律、亲情、道德说服方式，在推动环境卫生、邻里关系、消费维权等方面发挥重要作用，扩大影响力，架起干群连心桥。组织老同志开展基层社会治理政策宣讲，加大基层社会治理宣传力度，争当政策“宣传员”，开展“送文化”“送政策”下社区活动，广泛宣传老同志服务基层社会治理的先进事迹、特色做法，增强老同志的归属感、荣誉感和获得感，营造回报桑梓、反哺家乡的良好风尚，激励和带动更多的老同志参与基层社会治理。 |
