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春节假期后上班第一天，青岛市即墨区委老干部局第一时间吹响“冲锋号”，动员全体干部职工迅速收心归位，以积极进取、昂扬向上的精气神投入到新的一年工作中，全面开启收心启航的“工作模式”。
一是迅速切换模式。1月28日全天，局机关党总支通过召开会议、组织集体学习等形式，传达学习全区干部作风建设会议精神，组织学习上级文件，督促干部职工不断深化作风能力建设，迅速从“假期模式”切换至“工作模式”，以马上就办、真抓实干的劲头，阔步向前、攻坚冲锋，全面掀起新一轮工作热潮。 二是持续加压充电。局机关党总支详细制定初七至正月十五期间每日学习计划，通过集体学习、科室自学等方式持续为干部职工“充电蓄能”。同时，创新学习方式方法，推出“干部大讲堂”“干部领学制度”，采取党员干部轮流领学、交流心得体会、讲解业务知识等方式提升学习实效，确保每名干部职工以“满格电”状态投入工作。 三是明确工作举措。认真总结回顾2022年工作，查找问题、盘点成果、总结经验。在此基础上，围绕区委区政府中心工作，聚焦一体推进离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、文化建设和老干部工作部门自身建设等，进一步增强服务意识，强化推进措施，切实解决好老干部工作重点热点难点问题，推动2023年各项工作提质增效、落到实处。 新征程，新气象，新作为。新的一年，区委老干部局将踔厉奋发、笃行不怠，努力在新征程上跑出加速度、干出新气象，不断创造即墨老干部工作高质量发展新篇章。 |
