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今天，《金华日报》大篇幅刊登了《情系老干部 唱响“夕阳红” 金华市老干部工作部门引导老干部与党同心同德、与新时代发展同频共振》一文，一起来看看！
情系老干部 唱响“夕阳红” 你为什么入党？一段4分钟的MV《我们要追这样的星》给出了最淳朴的答案：68年党龄的吴时富说，入党就是为了抗美援朝、保家卫国——吴时富参加过抗美援朝，是在朝鲜火线入党，如今，他自告奋勇担当起文化礼堂讲解员、党课讲述人，为孩子们上党课。 同样68年党龄的杨永涛说，入党，是为了用自己的实际行动，永远为党旗争辉——杨永涛年轻时担任村书记，带领村民兴办人民公社企业，生产化工厂所用的大阀门，成为全国闻名的阀门企业，如今他和村里的老兵们共同发起倡议，约定带头宣传、践行、节约、劝导、管理，当好垃圾分类的“先遣队”…… “莫道桑榆晚，为霞尚满天。”这是全市老干部工作部门团结引导老干部和老同志坚持围绕中心、服务大局、自觉担当、主动作为的一个缩影。过去一年，全市老干部工作部门和老干部工作者在加强离退休干部党的建设、做好老干部精准服务、引导老同志作用发挥等方面做了大量工作，为推动全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。 心向党，唱响主旋律，提升同心同向凝聚力
2022年10月27日，党的二十大闭幕不久，金华市“婺老之声”宣讲团成立仪式暨学习贯彻党的二十大精神“婺老颂党恩”宣讲比赛在东阳市老年大学举行。 当天获一等奖的两名老同志，都是宣讲的“行家里手”。武义县关工委爱国主义宣讲团副团长钟建昌，已从事演讲、朗诵研究30余年，所作演讲、朗诵公益讲座120余场；义乌市关工委“红树林”宣讲团成员王军生，一直以来坚持参与青少年思想道德建设工作，深入学校、村社、企业开展宣讲、朗诵等各类活动200余场。 以这场活动为发端，108名“婺老之声”宣讲团成员进学校、单位、社区、企业、乡镇等，围绕广大“五老”的亲身经历和工作体会，用生动鲜活的事例和富有温度的语言宣讲党的二十大精神，讲好党的故事、讲好金华发展故事、讲好乡村振兴故事，引导青少年树立正确价值观。 2022年是党的二十大召开之年，全市老干部工作部门以“喜迎二十大和学习宣传二十大精神”为主线，引导老干部与党同心同德、与新时代发展同频共振—— 喜迎二十大有声有色。成功承办“翰墨丹青绘伟业·同心喜迎二十大”全省老干部书画大赛作品展开幕式，举办“建言二十大”、助力省党代会“金点子”“我看中国特色社会主义新时代”主题征文等系列活动，产生较好社会影响力。 学习宣传二十大有力有序。举办“‘婺老之声’宣讲团成立仪式暨学习贯彻党的二十大精神‘婺老颂党恩’宣讲比赛”，打造“婺老之声”老干部宣讲品牌。举办“学习贯彻二十大 桑榆添彩助共富”主题活动，有效助推党的二十大精神在基层落地生根。 思想政治建设走深走实。举办老干部情况通报会和市级老领导读书会。深化“走看促”活动，组织老领导视察省运筹办情况，赴东阳、永康、浦江、金华开发区、金职院等地开展一线调研和建言献策，切实营造支持、服务、助力市委市政府中心大局的浓厚氛围。 促发展，激活主引擎，提升党建引领组织力
2022年6月29日，在金华开发区汤溪镇，以往村里“自娱自乐”的下伊保稻节传统祭祀活动得到了升格——这一天，“上山文化·下伊保稻节”活动成功举办，下伊保稻节被作为“活着”的上山文化得到挖掘和弘扬，在社会上引起强烈反响，得到了中央、省市十多家媒体报道关注。 这是金华市老干部品牌工作室——汤溪新乡贤联合会积极对接策划而催生的一场盛事。该工作室积极参与“银雁返乡”行动，近几年已推动了青阳山考古调查、浙中考古基地落户汤溪、汤溪饮食文化申报为市级非遗、修筑七和堰等一系列实事。 近年来，市委老干部局坚持党建统领、融合发展，积极开展“银耀共富 银雁返乡”行动，集成“银雁人才”政策，搭建“人才返乡”平台，有效推动高端智力向金华集聚，积极助力打赢经济稳进提质攻坚战。 2022年，市委老干部局注重有形有实，注重广度深度，注重融入融合，不断提升“银辉先锋”党建品牌影响力—— 聚力规范化建设。浙江省《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》印发后，赴各地开展离退休干部党建工作专题调研。举办2期市直离退休干部党支部书记培训班，完成省级标准化离退休干部党支部创建295家。 聚力综合体建设。坚持组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做，全市新培育老党员驿站25家、离退休干部党建共享基地37家、老干部品牌工作室30家等一批“金字银色家园综合体”。 聚力示范化建设。弘扬最美精神，继续开展“六个最美”选树。做大做强“银尚乐活”品牌，选树“银尚达人”“银尚之家”，建好“乐活驿站”。全面推行干部“荣誉退休”仪式，健全完善干部管理闭环体系。 助共富，找准主抓手，提升银耀共富品牌力
在义乌市委老干部局，这里有一个“银色人才库”，人才库拥有副高以上职称等银色人才120名，分成产业项目帮扶、农业科技、医疗卫生、文化体育、社区治理、心灵护航等6个领域。 在此基础上，义乌市还分区域分类别组织老同志认岗领岗，进革命老区、进加快发展镇开展走看促活动，发动6名退休高级农艺师牵头成立银助共富果业服务团，在2022年上半年就为120多位桃园、梨园、葡萄园种植大户开展技术培训，推进志愿服务项目化、常态化、机制化运作。 在磐安县，当地团结广大离退休干部在推动高质量发展中发挥余热，以“双结对”为载体，推动实施“银领助共富行动”。通过“点对点”帮扶、“一对一”结对的形式，带领农村留守儿童学习居家礼仪、开展书香阅读、参加体育锻炼，切实解决留守儿童在学习、生活上的困难。目前，已有4个退教支部开展“双结对”活动，关爱帮扶留守儿童400余人次。此外，当地还招募了17名“银龄教师”到薄弱学校和农村学校任教，推动区域教育均衡发展。 2022年，金华市以老干部助力共同富裕“八大行动”为抓手，全市1000余支志愿服务队、2万余名老同志活跃在基层一线，形成“银雁齐飞、助力共富”的良好格局—— 银雁返乡共助乡村振兴。引导老专家、老教授、老领导等银色人才，深入农村基层一线开展送技术、送政策、送导师等志愿服务。 银耀有我共助社会治理。鼓励老干部担任社区网格员、楼栋长，探索“支部+业委会+网格员+楼栋长”老干部常态化作用发挥机制。 银尚乐活共助文明新风。引导老干部广泛参与疫情防控、矛盾纠纷调解、创建文明城市、助力省运、关心下一代等志愿服务活动，成为一道靓丽的银色风景线。 开展“双结对”工作。建立银色人才库，鼓励离退休干部党支部、老干部志愿团队等结对企业、农村基层党支部，指导做好政策落实、精准服务等工作。 岁序更迭，华章日新。市委老干部局负责人表示，2023年，全市老干部工作系统将按照“1+6”总体部署，即以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，以打造“银辉先锋”离退休干部党建高地、“银耀共富”助推先行高地、“银领数智”贯通应用高地、“共富先行”老龄事业示范高地、“文化养老”精神共富高地、“实干争先”变革重塑高地为抓手，力推金华老干部工作继续走在全省前列，为“打造国际枢纽城 奋进现代都市区”贡献力量。 |
