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2022年以来，面对老干部工作高质量发展的时代命题，江苏省泰州市姜堰区委老干部局秉持“赶考精神”，组织全区12家涉老社团功能型党支部创新打造“银聚力”党建联合体，推进离退休干部功能型党组织规范化建设，交出了一份优异答卷。
推动银龄常聚，搭建“聚人”的桥梁，破解老同志归属感低的难题。紧盯“聚人”目标，致力建好功能型党组织之家。一是多措并举打造线下硬平台。与蒋垛苏维埃纪念馆合作，打造“银聚力”党员学习实践基地；腾出涉老组织办公用房，投入专项资金，打造“银聚力”工作室；坚持共享原则，与基层建制性离退休干部党支部联建N个“银聚力”活动室，构建“1+1+N”线下阵地。二是突出便捷打造线上软载体。组建“银聚力”党建联合体先锋e家微信群，拓展“姜堰区老干部之家”微信公众号功能，为功能型党组织党员更加便捷在线联系、交流、学习提供有力支撑。三是聚焦多元开展多彩好活动。采取联合体集中办、成员支部独立办、支部书记轮值办等形式累计开展各类活动40余次，确保老同志月月能相聚。
推动银龄乐学，搭建“聚心”的纽带，破解老同志认同感低的难题。从老同志的思想根源入手，抓好关键少数，实现聚心聚魂。一是从“看”字上破题提高认识。到108岁老红军面前感悟“来时的路”；到张甸镇离退休干部党支部学习交流；到海安市参观考察；到远东电机厂老干部工作室实地感受作用发挥实效，让老同志在访英雄、赶先进、学标杆、走基层中提认识。二是从“讲”字上着手增长才识。邀请市局领导为“银聚力”联合体老同志深入解读《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》；协调区委党校专业教师为老同志宣讲党的二十大精神；工委负责人专题为老同志培训党务业务知识，让老同志们在讲学研学中长才识。三是从“比”字上发力激发共识。举办“银聚力”银发擂台比武活动，组织12位功能型支部书记逐一上台，阐述年度支部重点工作推进情况，评选出特色项目“党员筑梦 银发乐学”，在互学互比中激发老同志的思想共识。
推动银龄善为，搭建“聚力”的中枢，破解老同志成就感低的难题。组织引导联合体老同志发挥余热，提升老同志的荣誉感、成就感，真正凝聚起银发合力。一是当宣传员聚政治引领力。举办各类书画摄影展20余次，文艺表演10余次；组织开展理论政策宣讲32场；走进社区、学校、企业宣传党的二十大精神14次，积极弘扬正能量，传递党的好声音。二是当服务员聚社会发展力。组织老农业专家挂钩服务各类农场16个、养殖场10个，产生效益5000多万元；动员老科技工作者走进企业，服务技术创新，服务科技项目40个，产生效益近1亿元；创办老干部（老年）大学社区分校（课堂）8个，进一步丰富老年人群精神文化生活。三是当网格员聚基层治理力。融合“银发三长”“小区（网格）党支部”等重点工作，引导老同志积极参与疫情防控、文明创建、矛盾调解等基层治理志愿服务活动，累计开展活动86场，志愿服务时长超5000小时。 |
