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一年来，浙江椒江区委老干部局立足新发展阶段，积极推进“四聚”工程，在奋力书写“两个先行”椒江篇章中充分彰显老干部工作的价值和担当，持续点燃银辉岁月。 一、实施“银心聚魂”工程，用真情献礼党的二十大 在党的二十大召开之际，组织老干部开展“喜迎党的二十大，银心向未来”“五心”系列活动31场，充分展示老干部时代风采，营造浓厚氛围。第一时间发动老干部集中或在线收听收看党的二十大开幕式，举行“学习党的二十大精神，激发银垦正能量”主题活动，组织开展全区离退休干部党支部书记培训班、离退休党支部红色研学、老干部知识竞赛、趣味运动会等，让老干部先学一步、学深一层。选聘5名老干部先进典型为党的二十大精神“银垦”宣讲员，并联合老干部艺术团送宣讲和文艺进艺术中心、腾达广场、大陈镇等，活动共惠及两千余名群众，将党的二十大精神飞入寻常百姓家，丰富基层群众精神食粮。 二、实施“组织聚力”工程，从根基建强战斗堡垒 组织引导老干部深入落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神和中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，形成网格化共建、规范化共管、一体化共用、多元化共抓、情感化共享的“五化共联”党建工作模式，有效推动离退休干部党建融入城市基层党建。以“红色根脉强基工程为统领”，加强“银垦”党建联盟建设，邀请12个规范化离退休干部党支部与部分小而散的离退休干部党支部和临时党支部结对共建开展学习交流、志愿服务等活动，切实增强全区离退休党组织凝聚力和战斗力。举办“红七月，银先锋”主题党日活动，以颁发“光荣在党50年”纪念章为契机发动各单位部门开展新老对话、走访慰问、红色宣讲等特色活动20余场，浓郁党建氛围。 三、实施“银垦聚能”工程，按专长发挥优势作用 依托老党员驿站、银景驿站等阵地，积极吸纳新退休的老干部加入“银垦”志愿服务队、老干部艺术团等团队，组织近200人次老干部志愿者广泛开展“暖冬行动”“跨越数字鸿沟”“慈善募捐”“直播助农”“助企服务”等助力共同富裕活动近50场，打造了“银润乡土”特色品牌，涌现了一批老干部先进典型，为共同富裕示范先行区建设贡献智慧力量。用好大陈岛垦荒精神这一独特红色资源，联合区关工委开设“大陈岛垦荒精神代代传”“五老”巡回讲堂，走进椒江第二实验小学等5所学校，厚植青少年爱国主义情怀。组织“银垦”宣讲团成员与“椒·扬”青年宣讲团一起深挖浙江发展题材，进社区和文化礼堂开展基层宣讲，为“两个先行”增添精神伟力、道路自信和价值认同。 四、实施“品牌聚势”工程，自细处办好各项实事 以老干部实际需求为导向，积极谋划、创新思路，凝聚政企合力，与葭沚街道联合引进第三方养老服务公司，建立了全市首家智慧养老型“银景驿站”，顺利实现标准化驿站建设的迭代升级，为老干部“四就近”服务指明新的打造方向。按照“合作共建、共用共享”理念，与区文广旅体局联合在老梁坊美术馆打造台州市老干部“乐活驿站”、椒江区“银垦文化共享基地”，已开展了契合老干部多元文化需求的优质活动20余场，共吸引了近300余名老干部的报名参加。在疫情防控新形势下，设立老干部疫苗接种专场，完成250余位老干部接种，并建立老干部健康台账和上门服务队，为买药难、看病难的老干部送药送医到家。 |
