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去年以来，龙岩市委老干部局以“深化红领行动，争当红土银发先锋”为抓手，守正创新，开展“红土先锋·银发驿站”创建工作，推动离退休干部党建与近邻党建深度融合。 加强组织领导 积极构建“离退休干部党工委+红土先锋·银发驿站+红土先锋·银发服务点”工作格局，建立市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（村）四级责任体系，明确各级职责定位，各负其责，形成工作合力。制定下发《“红土先锋·银发驿站”工作实施方案》，明确创建数量、创建内容、创建标准，推动创建工作有效开展。开展专项督导，通过听取汇报、座谈交流、现场考察等方式，督促各地严格履行离退休干部党建主体责任，推动银发驿站（服务点）创建工作落地见效。 深化阵地建设 依托党群服务中心、新时代文明实践所（站）、离退休干部党组织、老党员之家、老党员工作室、“五老”关爱工作室、日间照料中心等现有场所和条件，设立共用共享式会议室、阅览室、文体活动室，完善老年人活动设施，设立老年人活动角，打造集学习交流、志愿服务、文体活动、精准服务为一体的综合平台。健全银发驿站（服务点）运行机制，规范相关制度，确保有序有效运转。目前全市共创建银发驿站40个，银发服务点65个。 引领作用发挥 在银发驿站（服务点）成立老党员志愿服务队伍，选派身体素质好、基层工作经验丰富的离退休干部党员担任队长。探索“社区（村）居民点单—银发驿站派单—志愿者服务队伍接单”模式，引导老同志力所能及发挥余热，展示红土银发先锋风采。如漳平市九龙桂冠小区红土先锋银发服务点组建政策宣传、诚信教育、健康义诊、综合服务等4支老党员志愿服务队，示范带动辖区居民共建共治共享幸福小区。 |
