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2022年，贵州黔南州委老干部局深入学习贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以唱响“夕阳增辉·好花更红”品牌为切入点，巩固提升“先锋黔老”党建品牌，不断深化离退休干部党的建设工作，创新“三项机制”引领老干部发挥余热。 突出“四抓四提升”，构建志愿服务长效机制。通过抓政策设计，提升志愿服务保障力；抓队伍建设，提升志愿服务实效性；抓载体搭建，提升志愿服务参与度；抓品牌建设，提升志愿服务影响力。建立了以《黔南州关心关爱离退休干部工作机制的意见》为基础，以《关于在离退休干部职工党支部中组建离退休干部职工志愿服务队（团、组）的实施方案》《关于选聘离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员的实施方案》《关于鼓励退休干部返乡助力乡村振兴的意见》《关于在全州离退休干部党员中开展“五老五进当五员”活动的通知》的“1+4”政策体系，动员引领全州4886名老同志组建“先锋黔老”志愿服务队118支，在全州170家非公有制经济组织中配备170余名离退休干部，有效为发挥老干部余热搭建平台。 实施“五员助五兴”，构建助力乡村振兴合力机制。通过组织老干部当好顾问员，特色示范兴产业；当好宣传员，承创融合兴文化；当好辅导员，培育贤能兴人才；当好治理员，城乡治理兴生态；当好指导员，强基固本兴组织。全州老干部在五员队伍上开展各类宣讲977场次，帮助协调项目36个，建成科技服务示范基地16个，开展农村实用技术培训107场次、培训1.21万余人次，化解矛盾纠纷1373起，编书撰志23本，做到把平台搭建与使用有效衔接。 推行“退企村”三结合，构建延伸志愿服务触角机制。通过探索以离退休干部党组织为中心，以非公有制经济组织和社会组织、社区党组织、村级党组织为结合点“退企村”三结合方式，为乡村发展出力献策，助力发展，部分地区成效突出。如惠水县依托“退企村”三结合，采取“进驻长田工业园区各家企业购买一点、惠水好花红商会各企业购买一点、支部党员购买一点、支部分批发动各临时党小组党员购买一点”的“四个一点”的方式，畅通对接渠道，有效解决农产品滞销问题。 |
