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我们的二十大——离退休干部对党的心声表白

【浙江】路桥区:“银青双结对”助推“银耀共创” 聚力打造老干部工作新品牌

2022-12-12 16:57| 发布者: 老干部之家| 查看: 5383| 评论: 0|原作者: 应英|来自: 路桥区委老干部局

摘要: 为全面落实浙江省委老干部局《银耀助力共同富裕示范区建设“十条举措”》,浙江省台州市路桥区委老干部局在全区开展“银青双结对”助推“银耀共创”行动,引导更多老干部与年轻干部、老干部党组织与村社党组织形成直 ...

为全面落实浙江省委老干部局《银耀助力共同富裕示范区建设“十条举措”》,浙江省台州市路桥区委老干部局在全区开展“银青双结对”助推“银耀共创”行动,引导更多老干部与年轻干部、老干部党组织与村社党组织形成直接有效的结对关系,引导更多老干部参与乡村振兴和社会治理,逐步形成“共驻共建、优势互补、合作共赢”的长效机制,达到“干部受教育、群众得实惠,支部共提升、共富促发展”效果。

一、党建联动,以组织共建带动提质增效

围绕创新基层党建形式,推动离退休干部党建融入基层党建,组织离退休干部党支部和村社、企业党支部等结对共建,以“4+n”为模式,实行涵盖“党建活动共抓共办、基层治理共联共通、乡村振兴共结共助、公益活动共商共做”等为内容的结对帮扶“银辉行动”,最大化发挥老党员的先锋模范作用,利用各自优势不断建强基层堡垒,实现了互助共赢,有效调动了各方面资源力量助力企业发展、乡村振兴。全区16个离退休干部党支部结对2个机关党支部、12个村社党支部、2个企业党支部。

1.联建共创先进党组织。通过结对共建,促使党建工作资源的优化配置,有效对接,利用离退休干部党支部的经验帮助基层党支部完善各项制度,整合活动阵地,开展创意组织生活,努力提高党建工作科学化水平。其中蓬街镇离退休干部党支部与蓬街居党支部签订结对书,共同认领蓬街居2022年村社领航干事清单;峰江街道离退休干部党支部和台州八达阀门有限公司结对,开展助力“五星融创”助企服务“夕阳同行”活动,针对支部班子实际,制定切实可行的能力提升帮扶计划。

2.联手同抓党员教育。利用各种活动载体,与结对党支部联办主题党日,通过 “同温入党誓词、同上精品党课,同忆初心故事、同看革命电影、同走红色基地”等形式,使老干部党员和基层支部党员在互动交流中,增强党性修养,切实履行职责,永葆党员先进性。螺洋街道退休干部党支部结对水滨村党总支,发挥“五老”党员作用,破解农村党员党性提升之难;峰江街道退休干部党支部与钟洋村签下结对协议,开展“银青送绿 共助裂变”特色党日活动,共植绿树,守护生态。

3.联合开展志愿服务。通过支部结对,组建志愿服务组织,开展“志愿服务日”等活动,深入结对单位开展红色宣讲、纠纷调解、走访慰问等活动,力所能及地帮助结对支部和当地群众解难事,办实事,做好事。新桥镇退休干部党支部与宏大熙景园小区党支部联建共享,在小区党群服务中心设置“6070”红色讲堂,每次确定一个教育主题,每月开讲一次,“银雁”宣讲团成员轮流到“红色讲堂”集中授课,进行红色教育,目前,已开展红色微党课、红色微视频、红色微座谈等活动10余场。

二、因材施教,以一线历练带动磨砺成长

为补齐年轻干部基层工作经验缺失的短板,各单位纷纷以“师徒结对”“青蓝工程”等形式,让老干部中的业务骨干、熟悉基层工作的“老乡镇”带领年轻干部,推出“经验传授法”“跟班指导法”“工作室加入法”等“帮带方法”,通过师傅的言传身教,让年轻干部尽快步入岗位。全区69位离退休干部支部老党员结对112名机关年轻干部、村社党员、两新组织党员。

1.结对传承“实打实”。老干部关心年轻干部的思想政治学习,定期与年轻干部交谈思想,指导帮助年轻干部制定一份工作计划、落实工作任务、确定工作目标,适时为年轻干部讲述红色经典故事。区税务局 “新老结对学党史 薪火相传共奋进”党史学习活动、新桥镇“新”火传承续力计划暨“扶雅论坛”、区公安分局“学习党的二十大·警魂永传承”荣休民警、新警入列交接仪式,退休党员与中青年干警重温入党誓词、同唱红歌、同讲初心故事。通过深入探索,以“青蓝讲堂”、“初心讲堂”、主题党日、研学等形式,以理论课、分享课,深交心、悟方法、学作风、谋发展,促进年轻干部提高思想认识和政治觉悟,引导年轻干部学习老干部们的优良传统,增强社会责任感。

2.倾囊相授“百分百”。坚持带领年轻干部,在经济建设的主战场、重点工程的第一线、社会治理的最基层、服务群众的最前沿,指路子、出点子、搭台子、压担子,切实提高抓发展、解难题和做群众工作的能力,不断增强基层适应能力和领导能力。新桥镇退休干部陈世林是拥有丰富治水经验的老党员,退休不退岗,坚持在污水零直排工程建设等治水一线带领年轻干部成长;区教育局退休干部程爱萍退休后主动参加了教育部银龄计划讲学活动,成立了程爱萍名师工作室,主动走进学校,深入课堂,观课评课,与年轻教师们一起开展课堂教学研讨,听课、评课,解题命题,论文写作,课题研究等工作,促进工作室10位青年教师专业发展。

3.共联共融“心贴心”。搭建老同志、老干部、老党员与青年党员、新进机关干部、村社年轻支部委员、企业党务工作者的“成长同盟”,导学相长,以共联共融带动共同提升。峰江街道“峰动力”裂变营“银青”共助项目攻坚主题活动、横街镇“接棒传heng心 青年有话说”银青干部座谈会、金清镇“金卷共绘 青曲同谱”银青干部座谈会等,师傅交流工作经验、解答困惑,徒弟分享近期感想及工作新思路,让思想在交流中碰撞,灵感在互助中激发。智能课堂携手跨越数字鸿沟,以年轻人熟悉数字化的优势,帮助老干部基本掌握微信交流、手机拍照、新闻阅读、天气查看、医院挂号、公交查询、手机导航、移动支付等实用功能,实现老年人共享数字红利。

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