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今年以来，济宁金乡县深入贯彻“开放、融合、共享”老干部工作新理念，强化党建引领，在全县广大离退休干部党组织和离退休干部党员中实施“蒜都银领先锋”行动，持续推进老干部工作融合发展“四个一百”工程落实见效。 实施“银领筑基”工程，培树一批党建示范典型。印发《关于加强离退休干部党建工作的六条意见》，聚焦组织体系优化、功能提升、责任落实等方面，开展“改革创新”“规范达标”“提质增效”等行动，进一步提升离退休干部党支部标准化规范化建设。按期做好离退休干部党支部换届工作，今年新成立支部7个，除10个支部不到换届时间外，65个支部全部完成换届工作。以“六好”党支部建设为标准，开展“示范+特色”党支部创建活动，制定考核细则，推行五个等次评星定级管理，年底在全县打造20处五星级示范性离退休干部党支部，放大示范性党支部的辐射带动作用。
离退休干部党建工作推进会议
印发六条意见 实施“银领之家”工程，创建一批共享活动阵地。坚持“统筹布局、融合共建”的原则，依托县老年大学、老干部活动场所、各部门单位党建活动室、“红帆驿站”社区党建活动阵地等，推行联建共享、共建共用，累计打造共享阵地20处，可就近为75个离退休干部党支部、1900余名离退休干部党员提供信息化、个性化、菜单式学习活动服务。共享活动阵地配备统一标识、服务管理制度和活动管理台账等基本内容，为开展“三会一课”、主题党日、集体学习等组织生活提供基本保障，为广大离退休干部传播弘扬正能量、发挥优势作用提供更好的平台载体和便利条件。
高河街道共享活动站
鸡黍镇共享活动站 实施“银领乐学”工程，打造一批基层老年大学。在抓好县老年大学和社区分校的基础上，依托各镇街党群服务中心、为民服务中心、村（社区）文化大院等，指导成立镇街老年大学13所、村（社区）老年学校25所，鸡黍镇老年大学获评“第一批全省基层老年教育示范校”，初步形成了以县校为龙头、社区校为骨干、镇街校为辐射、村级校为延伸的四级老年教育体系。成立金乡县老年大学教育联盟，研究制定了《关于推进全县各级老年大学规范化建设，打造“金色学园”老年教育品牌的意见》，从机构、阵地、制度等6个方面提出了规范化建设标准，全面提升了老年大学办学质量和水平。
金山社区老年大学
金宇社区老年大学 实施“银领添彩”工程，培育一批“老字号”团队组织。通过组织推荐、群众举荐、活动吸引等方式，挖掘了一批有教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等专长的离退休干部人才，依托3个市级老干部工作室，吸引和带动更多的离退休干部、老党员、社区群众等参与进来，培育了鸡黍镇“诚信乡情”、羊山镇郝世壁等8个老干部工作室，达到了“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。坚持以党建引领各类“老字号”团队组织建设，根据老同志发挥作用领域、专业特长、兴趣爱好等，调整充实艺术团、宣讲团、志愿者协会等不同类型团队组织17个，把更多的老同志吸纳进组织活动之中，实现老有所乐、老有所为。
韩义祥工作室
老干部合唱团 |
