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近年来，云南省武定县深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，全面落实各级党委和老干部部门召开的离退休干部“双先”表彰大会、老干部工作会议精神，念好领、动、用、留“四字诀”，打好组合拳，助推老干部工作走深走实。 以“领”为前提，党建先行，确保思想认识不偏差。坚持政治引领“常态化”，引导离退休干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是强化组织生活常态化。推进上下联建、基层共建，凝聚同心同向、同频共振合力。各离退休党支部运用老同志喜闻乐见、寓教于乐的活动形式,丰富每月主题党日内容，推动参与率、凝聚力双提高。二是强化学习教育常态化。不断拓展思路、创新形式推动学习宣传党的二十大精神。组织离退休干部积极参与“喜迎党的二十大 我看新时代”调研考察活动。三是强化纪律提醒常态化。扩展廉政教育形式，采取组织参观廉政教育基地、通报典型案例等方式引导老干部知敬畏、守晚节。 以“动”为导向，多方联动，做到落实政策不走样。坚持落实老干部待遇不遗余力，支持老干部工作不讲困难，形成统筹联动、群力助老氛围。一是感情上高度尊重。坚决落实“三个必定”制度，不断提升老干部的组织归属感，即：党内重大活动必定邀请老干部参加、重大节日和老干部生病住院单位领导必定上门走访慰问、大型老干部活动相关领导必定出席。今年以来，上门看望慰问老同志2020人次。二是政策上用足用好。县委从实际出发，以落实相关政策待遇为基础，坚持每年专题研究老干部工作不少于一次，重点解决老干部最关心、反映最强烈的问题，给予高龄、空巢、特困老同志额外关怀支持。 在“用”上下功夫，用心用情，力求服务保障不断线。用心用情，精准施策，及时帮助解决老干部“急难愁盼”问题。一是精准掌握需求。落实老干部来电来信来访首问负责制，针对老同志的“急难事”，明确5个工作日内必须推动解决落实。二是精准个性服务。针对离休干部坚持施行“一人一策”专人服务；鼓励年轻老同志、在职干部与生活不能自理的老同志相互对接联系，做到每节必访、每事必应；采取现代通讯手段定期了解异地居住老干部的情况，送上组织的关怀祝福。 在“留”上做文章，典型示范，推动奉献余热不间断。注重挖掘、宣传老干部先进典型，以点带面推动形成奉献余热新风尚。2022年，“五老宣讲”团成员深入机关、学校、企业、农村、社区开展武定红色故事、红船精神、长征精神、井冈山精神、延安精神、革命传统教育等专题宣讲报告35场次，听讲干部群众达2436人；武定县银发愿服务团组织成员，开展县城治理、卫生清扫等志愿服务1场次，参与老同志达56人次；开展“建言献策促乡村振兴”征集活动，部分意见建议吸收到县委、县政府文件中；36余名老干部参加“我看新时代·喜迎党的二十大”精选留言，有2条被选为精选留言；各老干部文艺团队深入社区、街道、农村开展各类主题宣传演出112场，观看演出群众达23780人，为文化强县献力。 |
